近日，全国妇联表彰决定公布，国家电网公司徐爱蓉、何光华两位女职工获评全国三八红旗手。此荣誉背后，是她们二十余年扎根电力一线、服务国计民生的不懈奋斗。 徐爱蓉长期从事基层党建与供电服务工作。面对理论宣讲"高大上"与群众需求"接地气"之间的落差，她创新构建"1+6+N"宣讲团队模式，将党的二十大等重大会议精神转化为三分钟微党课，用鲜活案例让理论入脑入心。进博会等重大活动保障中，她提出"六零三确保"目标体系，将抽象指标细化为可操作方案。 在优化营商环境上，徐爱蓉推动建立长三角一体化办电平台，设计"FREE+系列"办电套餐，打造十分钟缴费服务圈。针对农村建房临时用电需求，她简化流程，让草莓大棚、蔬菜基地等农业设施快速通电，将"获得电力"指标转化为实实在的民生福祉。她主导建设的"爱融驿站"提供免费换灯泡、扫码报修等便民服务，让老年群体享受到触手可及的温暖。 何光华则在技术攻关领域深耕细作。面对城市高落差地形中高压电缆敷设的世界性难题，她带领团队历时八年、开展上千次试验，创造性研发出"高落差高压电缆线路无损施工技术"。该技术实现电缆整段敷设、固定、检测全流程零损伤，填补国际空白，已在德国、俄罗斯、新加坡等十余国推广应用。 这项技术突破为何光华赢得国家科技进步二等奖、全国劳动模范等荣誉，更重要的是创造直接经济效益23.8亿元，获得授权专利60余项。她主持编写专业著作7部、发表论文20余篇，建立的劳模创新工作室已培养学员3万余名，技能骨干占比达70%。她将实验室搬进施工现场，用仿真系统训练学员达到秒级抢修响应能力，为行业培养大批高技能人才。 两位女职工的成长轨迹，折射出国家电网两万余名女职工的群体风貌。她们活跃在营业窗口、施工隧道、科研实验室等各个岗位，用细致与坚韧撑起电力事业的半边天。在保障电网安全稳定运行、提升供电服务质量、推动技术创新进步诸上，女职工群体起到着不可替代作用。 当前，我国正加快建设新型电力系统，推进能源清洁低碳转型。电力行业面临技术升级、服务优化、人才培养等多重任务。徐爱蓉、何光华等优秀女职工的实践表明，将个人发展融入国家战略、把专业能力转化为服务效能，既能实现个人价值，也能为行业进步注入动力。 业内人士指出，电力行业女职工比例逐年提升，她们精细化管理、人文关怀、技术创新等上体现出独特优势。培养更多像徐爱蓉、何光华这样的行业标杆，需要完善职业发展通道、强化技能培训体系、营造尊重劳动的文化氛围，让更多女性在能源电力领域绽放光彩。
荣誉既是对过往努力的肯定，也是新的起点。两位电网女职工的故事，表明了电力行业在民生服务、技术攻关与人才培养上的积累与能力。她们把电网的温度与城市运行的韧性连接在一起，也为行业在新阶段推进高质量发展提供了可借鉴的样本。