在国家税务总局永州市税务局1月22日召开的青年座谈会上，一场关于青年干部成长与税收事业发展的深度对话引发强烈共鸣。
这场以"深入推进'强基工程'"为主题的座谈会，不仅展现了税务系统对青年人才培养的高度重视，更彰显了新时代税务青年勇担使命的精神风貌。
当前，税收现代化建设进入关键期，基层税务机关面临业务升级、服务优化的双重挑战。
永州市税务局党委深刻认识到，青年干部作为事业发展生力军，其成长成才关系到税收事业的可持续发展。
数据显示，该局35岁以下青年干部占比已达42%，如何有效激发这支队伍的活力与创造力，成为推进"强基工程"的重要课题。
座谈会上，14名来自不同岗位的青年代表分享了实践心得。
纳税服务一线的同志讲述了优化营商环境的创新举措，征管部门的青年干部交流了数字化改革的探索经验，充分展现了基层税务工作者的专业素养与责任担当。
这些鲜活案例证明，青年干部正在税收现代化建设中发挥着日益重要的作用。
局领导班子的点评指导为青年成长指明了方向。
贺冰峰局长提出的"忠诚、担当、干净、本领、激情"五维要求，系统阐述了新时代税务青年应具备的综合素质。
欧阳晓华副局长强调的政治建团、固本强团等四项重点，为团青工作提供了具体路径。
向涛纪检组长通过身边案例开展的警示教育，凸显了廉洁从税的重要性。
分析认为，此次座谈会具有多重积极意义：一是建立了领导干部与青年干部的常态化沟通机制；二是明确了"强基工程"中青年培养的具体标准；三是营造了崇尚实干、鼓励创新的良好氛围。
特别是在年初召开这样的会议，体现了永州税务部门"开局即冲刺"的工作理念。
展望未来，随着"强基工程"的深入推进，永州税务部门将持续完善青年培养体系。
通过搭建实践平台、优化激励机制、强化政治引领等措施，着力锻造一支政治过硬、本领高强的青年干部队伍。
预计到2025年，该局将实现青年业务骨干培养全覆盖，为税收现代化建设提供坚实人才支撑。
基层强不强，关键看队伍；队伍硬不硬，关键看青年。
把青年放到任务最前沿、把纪律规矩立在最前面、把能力提升抓在最日常，既是对个人成长负责，也是对税收事业长远发展负责。
推进“强基工程”，不是一时之功，而是久久为功。
唯有以实干为尺、以担当为帆，才能让青春在服务大局的实践中沉淀成底气，把一线的“忙碌指数”转化为治理的“效能指数”。