问题——金融行业与群众资金安全、社会信用体系紧密涉及的，廉洁从业既是底线，也是行业稳健发展的关键。现实中，少数岗位因权力相对集中、资源密集、诱惑增多，更容易出现思想松动、纪律意识弱化等风险。如何把监督和约束延伸到“八小时之外”，让廉洁理念真正转化为日常习惯，是基层推进清廉建设需要破解的难题。 原因——廉洁风险的形成往往是长期积累的结果，既与制度执行力度有关，也与价值观塑造、家庭教育影响密切相关。家庭是个人品德养成的重要场域。家风不正，容易导致价值取向偏差，面对诱惑时自控力和敬畏心下降；反之，清正家风能提供稳定的道德支撑和心理约束，让“知止、守纪、明责”成为自觉。基于这个认识，东昌府区妇联将清廉家风建设与家庭教育衔接推进，努力把“家”的力量转化为拒腐防变的内动力。 影响——当天下午，东昌府区妇联邀请全国最美家庭、山东省道德模范詹春芳走进恒丰银行聊城分行，开展《传承优良家风 筑牢廉洁防线》主题宣讲。东昌府区妇联党组成员、副主席徐慧，恒丰银行聊城分行相关负责人参加活动。宣讲中，詹春芳以三代军人家庭的经历为切入，讲述父辈扎根边疆建设、家属默默守望奉献、子女参军报国等故事，阐释“家是最小国，国是千万家”的家国情怀，并将“忠诚、担当、奉献”与“清白做人、干净做事”的要求贯通起来，指出廉洁家风既关乎个人立身，也关系家庭和睦与社会风气。她结合长期公益实践和家教经验，建议家庭成员常怀感恩、常思贪欲之害，在日常生活中从小事立规矩、从细节守底线，让廉洁成为看得见、学得来、传得下去的家庭习惯。以身边人讲身边事、用真实故事讲清道理，也更有助于提升教育的感染力和针对性，推动从“要我廉”向“我要廉”转变。 对策——从治理路径看，将清廉建设融入家庭教育，是对现有监督体系的有效补充。一上，组织部门、群团组织与企业单位可协同发力，通过家风宣讲、家教指导、警示教育、廉洁文化活动等方式，持续强化从业人员的纪律意识和合规意识；另一方面，单位可岗位风险防控、关键人员管理、廉洁承诺、谈心谈话诸上与家庭助廉形成联动，推动构建“单位+家庭”的双向约束机制。东昌府区妇联表示，将继续推动廉洁家风宣讲进企业、进机关，通过典型引领与常态化宣传结合，引导更多家庭见贤思齐，以清正家风涵养清朗社风。 前景——当前，清廉建设正从单一制度约束，逐步向文化涵养、家庭共建、社会协同延伸。以家风建设为切入口，既能在价值层面夯实“不想腐”的思想基础，也能在行为层面形成“不能腐”的自觉边界。随着宣讲覆盖面扩大、配套机制健全，清廉家风有望深入融入基层治理和行业治理实践，为营造风清气正发展环境、提升金融服务质效提供更坚实的社会基础和文化支撑。
廉洁既是制度要求，也是生活方式。把廉洁教育延伸到家庭，以家风带行风、以家教守底线，能为干部职工面对诱惑时增添一份来自亲情与良知的自觉约束。让“清白做人、干净做事”成为更多家庭的共同选择，才能以千家万户的清风正气汇聚成更清朗的社会风气。