国家公务员局1月15日把中央机关和它下属单位的2026年考试录用公务员的笔试成绩和分数线给公布了。这个分数线设定得很合理，既体现了科学选拔人才的精神，也给基层职位倾斜了。考生从今天起可以通过专门的网站来查询自己的成绩。这个网站叫“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”。这一公布意味着公务员招录工作转入下一阶段。这次分数线划定是根据我国公务员队伍建设和招录工作的需要，把分类分级、精准选拔的原则给落实了。制定分数线的时候，不光考虑了人员基本素质能力，还给西部地区和艰苦边远地区的基层职位提供了政策支持，鼓励人才往基层流动。具体来说，分数线层级分明：中央机关和省级直属机构的综合管理类职位总分不低于105分，行测单科不低于60分；市、县级直属机构的综合管理类和行政执法类职位总分不低于95分，行测单科不低于50分；针对西部地区和艰苦边远地区的相关职位、服务基层项目人员、高校毕业生退役士兵等职位，总分不低于90分，行测单科不低于45分。还有金融监管总局、中国证监会及其派出机构还有公安机关的人民警察职位，因为有专业科目笔试，他们的专业科目合格分数线定在了45分。这个结构上的差异是国家对选拔公务员实行统一标准和精准施策的结果。一方面保障了入选者能力结构完整，另一方面缓解了基层岗位招人难、留人难的问题。 按照安排，各职位面试名单会根据面试比例和成绩高低来定，然后统一向社会公布。面试由各个招录机关具体组织实施。如果有些职位笔试合格的人数不够计划录用的人数比例，国家公务员局就会组织公开调剂。 这次笔试期间考试秩序总体平稳有序。极少数违规违纪的考生得到了相应处理。从划定分数线到严格执行考纪再到规范流程，这次招录工作显示出公务员选拔制度在不断完善和成熟。期待更多优秀人才通过竞争脱颖而出，为实现中国梦提供人才保障。 其中涉及的省份有云南、内蒙古、吉林和四川。 这个信息是在1月15日由国家公务员局发布的。 西部和艰苦边远地区总共涵盖15个省区市：山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏还有新疆。 进入面试的人员名单按笔试成绩由高到低确定。 对于未达到要求的职位会进行公开调剂。 金融监管总局及其派出机构和中国证监会及其派出机构职位也有专业科目考试合格要求是45分。 90分和45分是针对西部艰苦边远地区相关职位以及其他特定群体设定的分数线标准。 60分是中央省级直属机构综合管理类职位行测的单科要求下限。 50分是市级县级直属机构综合管理类行政执法类职位行测的单科要求下限。 105分是中央省级直属机构综合管理类职位总分的要求下限。 2026年是这次公务员招录笔试举行的年份。 这些职位主要包括中央机关及其直属单位的各个层次管理岗位以及特定的专业技术岗位。 国家公务员局在1月15日公布了这个结果。 这次调整既保证了人才选拔的科学精准又照顾到了基层单位的需求和国家区域协调发展战略的需要。 面试工作由各招录机关组织实施并在网上发布公告确保程序公开透明。 后续如果有职位空缺还会面向社会统一进行补充录用来保障计划完成和减少资源浪费。 金融监管总局和中国证监会相关岗位设有专业科目笔试所以他们的合格分数线定在45分。 本次合格分数线的设定体现了“分类分级、科学精准”的选拔原则对西部地区和艰苦边远地区基层职位给予了明确政策支持彰显了招录政策对服务国家区域协调发展战略、鼓励人才向基层流动的积极导向具体来看合格分数线设置呈现清晰层级。 考生可自即日起通过“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”进行成绩查询并通过进入下一阶段工作针对每个具体岗位还有更多细节需要关注和了解所以大家可以通过网站获取更详细的信息。