在贵州北部的乌蒙山区，纳雍县过去常常遇到两个大难题：年轻人都出去打工，导致家里没人看孩子和老人；而且县城里没有像样的产业。很多家庭像蒙维丽一家那样，为了活下去，夫妻都得出去干活，剩下的就是孩子和老人守着空荡荡的房子。怎么解决既要挣钱又要顾家的两难问题，一直是当地头疼的大事。 这个局面后来变好了，关键是当地的发展思路有了大调整。他们明白光靠种地或者挖矿根本支撑不起长久发展。于是他们决定要找那种既能吸纳工人、又能给工人带来好处的产业。县里的招商重点就放在了纺织这种劳动密集型行业上。他们利用省级经济开发区这个平台，还出了不少好政策来吸引企业。 分析企业愿意来的原因，主要有三个：一是刚好赶上东部的工厂要往这边搬，这边有很多年轻人愿意干活，而且工钱不算太贵；二是他们把营商环境弄得很好，给企业的厂房租赁、招工还有政策兑现都提供了非常贴心的服务；三是出台了具体的十条措施来保障务工人员的生活问题，比如孩子上学、住哪里、怎么坐车这些细节都帮员工解决了，这样企业招人留人就容易多了。 拿2022年刚到的那家大型制衣厂来说吧，效果比单干一家公司大多了。这家厂直接给3600多名像蒙维丽一样的人找到了工作，让他们从到处打零工变成了有技术的产业工人，每个月工资能有四千多块。更重要的是它像带头大哥一样吸引了别的相关厂子也来了，现在已经凑齐了从原料到成品的一整条产业链。现在纳雍经开区做纺织的公司已经有63家了，产品也越来越丰富。 这些企业聚在一起让经济和老百姓的生活都变好了。数据显示这两年纺织业的年产值从5个亿涨到了快8个亿，明年估计能突破9个亿。最关键的是一共解决了4200多个岗位的活儿，这些岗位主要是把本地的乡镇劳动力都留在家门口就业了。这样就不用再让家里只剩孩子和老人了，也让县里的发展更有后劲和稳定性。 以后纳雍要接着往更高端的地方走，比如设计和品牌这块；还要继续加强培训体系的建设；让更多人找到好工作；这样才能巩固脱贫成果、推进乡村振兴。从以前的到处飘流到现在能在家门口过好日子；从以前的顾此失彼到现在的稳当幸福；这反映出一个道理：一个县城要想有活力就得靠产业；而产业发展最终是要让人的日子变好才行。 纳雍的经验告诉我们：只要路子找对了、办法用好了；农业县一样能把人力资源变成实实在在的财富；这不仅仅是换了个工作方式；更是整个社会发展模式的改变；为其他地方探索共同富裕的路提供了好例子；只有饭碗端稳了幸福才真实；只有产业扎深了发展才长久。