2025年，宁德时代洛阳基地在新能源产业加速变革的大背景下，把一场技能比武大赛当做了提升员工技能、夯实人才基础的关键举措。这次比赛有2200多人参赛，最终选出137人进决赛。在决赛的激烈竞争中，共有45人获奖，其中24人被评为“技术能手”，7人拿了季军，8人得了亚军，6人夺冠。洛阳基地计划在这一年让产能达到60GWh，吸引了8000多名技术工人来干活。 作为全球动力电池行业的领头羊，宁德时代早就开始在洛阳搞建设。这次比赛把理论和实践结合起来考，光是笔试就查理论和工艺流程，实操环节还围着电池生产的核心岗位转。赛程从初赛一路打到决赛，跨度足足两个月。举办这样的活动，就是想让大家更愿意钻研技术。 得奖的选手不光本事硬，还展现了精益求精的精神。这比赛不仅是给员工的技术水平做了个摸底测试，更是为了构建学习型组织、弘扬工匠文化。通过这种以赛促学的方式，企业成功激发了大家提升技能的劲头。 眼下我国制造业正忙着搞智能化和绿色化转型，对高技能人才的需求很大。宁德时代搞这次比武，不光帮自己建好了人才梯队，也给行业里的人才培养提供了一个样板。 现在新能源产业越扩越大，以后得靠大家一起努力，把人才培养体系建得更完善，给技能人才拓宽发展路子。只要把企业发展战略跟人才成长路径绑在一起走，就能推动产业升级，让咱们在全球产业链里更有竞争力。