基层法治服务面临供需不均、事务性工作多、协同不畅等问题；座谈会上，来自普法宣传、人民调解、社区矫正、行政复议等岗位的青年干部反映，基层工作普遍存在任务重、节奏快、要求细的特点。一上要满足群众对法律服务"就近办、快速办、办得好"的需求，另一方面要应对案件量、走访量、材料量持续增加的压力。青年干部提出了优化考核机制、减轻基层负担、组建社区法律顾问团队、完善执法监督体系等具体建议。
青年干部是法治建设的重要力量；即墨区司法局通过制度化渠道吸纳基层智慧的做法，既为解决治理难题提供了新思路，也为激发队伍活力、推动可持续发展探索了有效路径。这种上下结合的改革方法，对各地推进法治政府建设具有借鉴意义。