山东宁阳这个地方特别重视怎么服务好那些搞网约车、送快递或者当主播的人。因为现在这些新的干活方式越来越火，他们成了劳动力市场的重要一份子，但是因为工作时间不固定、干活的地方到处跑，以前老一套的服务方法就不灵了。 宁阳县总工会就把这件事当成了大事情来办，他们换了个思路，不再只想着怎么自己把活儿干了，而是先跑到基层去，专门去找那些快递站、网约车公司或者骑手休息的地方，跟他们坐下来聊聊天，问问大家到底有啥难处。他们发现大伙儿最愁的是交社保、用公积金这些事儿，还有身体不好没人管、碰上纠纷没人帮着说句话这些问题。 在摸准了大家的脉以后，他们就不再搞那种“一刀切”的服务了，而是给大家列个单子，按需求提供“定制”服务。到了2025年，他们总共弄出来23项专门针对新就业形态劳动者的项目。比如给645名劳动者免费做了身体检查；平时还有人专门帮大家处理法律上的纠纷；这些事情都不是工会一个部门在干的，而是跟人社、卫生、司法这些部门一起合作来办的。 针对大家平时难集中起来参加活动的问题，宁阳工会想出了个“一起干”的办法。他们把社保、公积金、法律这些政策的宣讲内容都整合在一起，然后派联合宣讲团去把政策送到劳动者身边。有个叫刘燕胜的网约车司机听完宣讲后特别高兴，说工作人员不仅把缴费标准讲得明明白白，还现场教他怎么办理，这种“一站式”的解答让他心里踏实了不少。 除此之外，宁阳工会还特别注意给服务加点温度。不管是夏天给大伙儿送清凉还是冬天送温暖，他们每年都坚持搞这些品牌活动。2025年一共发出去1400多份有实用东西的礼包。这些举措不光送来了政策红包，更是让大家感受到了实实在在的关心。 宁阳县的做法告诉我们，想服务好新就业形态的人，关键是要想着怎么把服务送到每个人跟前。只要把部门的资源整合好了，就能大大提高服务的效果。未来大家还要继续想办法把机制搞活、把服务的内容丰富起来。