黔南州消防救援支队盯着“人才强队、实战为要”的路子，决定把“师傅带徒弟”当作人才培养的源头工程。他们要打造一个立体化的帮带体系，在战场、在一线选出人才。红门匠心传帮带，实战砺兵育尖兵，这次深化“师傅带徒弟”精准帮带活动，就这么干了。鲁文贵人才工作室的师徒服务队可是这事儿的“领头雁”，大家都看着他们呢。 黔南州消防救援支队就让这些师傅们去基层“帮教传艺”，把“工匠精神”给传下去。最近在都匀消防救援站，“蓝焰工匠”鲁文贵俯身在消防车底仔细检查底盘。他一边动手一边给徒弟们讲冬季车辆容易损坏的地方。他还亲自示范怎么掀开引擎盖校验油液液位，怎么测试灯光还有上装部件。 师傅们把多年积累下来的实战经验拆解成简单易懂的技能要领，教徒弟们怎么排查隐患。每一个检修动作都要精益求精、一丝不苟。徒弟们围在旁边目不转睛地盯着操作细节，认真记录要点。他们在实操的时候，师傅“面对面”答疑，“点对点”纠正错误。 鲁文贵给徒弟们传授了很多实战智慧，带领着大家一起奔赴支队战保、特勤还有都匀、福泉、瓮安等9个消防救援站开展装备巡检维护。他们给89辆消防车辆做了全面体检，检查了537余件装备器材。修好了128件故障器材，保养了254件装备。 这样做不仅消除了安全隐患，还带出了一批能独立操作、能快速排故的技术能手。人才兴则队伍兴，匠心传则技艺精。接下来黔南州消防要继续深化“师傅带徒弟”机制，完善闭环管理，把实战经验变成制度规范。