退役军士从军营走向职场，需要适应身份转变、工作环境和能力要求的变化；为确保该群体平稳过渡，开远市精心设计了系统化的岗前教育培训方案，为即将上岗的退役军士提供全方位的思想引领和能力储备。 市退役军人事务局在见面会上提出四点要求。一是继续发扬军人传统，将部队培养的忠诚品格、过硬作风、严明纪律融入新的工作环境，确保军人本色不褪色。二是坚持勤奋学习，主动适应地方工作的新形势新要求，通过钻研业务知识、补齐能力短板，尽快成长为岗位骨干。三是倍加爱岗敬业，以务实作风履职尽责，在平凡岗位上书写新的人生篇章。四是始终自强不息，勇于直面角色转变中的各类挑战，以奋进姿态实现人生价值提升。 宣誓仪式是培训的重要环节。在退役老兵的带领下，全体参训军士面向军旗庄严宣誓，铿锵誓言"若有战，召必回"响彻会场。这一仪式既是对军旅生涯的告别，更是对初心使命的坚守，深入强化了退役军士的荣誉感、责任感和使命感。 理论宣讲为退役军士提供了政治思想的指引。市委党校围绕党的二十届四中全会精神开展专题宣讲，结合开远市发展实际，用通俗化表达和鲜活案例深入解读全会核心要义，引导参训军士把思想和行动统一到党中央决策部署上来。 纪律教育是确保退役军士职业生涯稳健过渡的重要保障。工作人员围绕安全保密、工作纪律、廉洁自律等重点内容开展专题教育，通过解读法律法规、剖析典型案例，进一步明确待安置期工作纪律和涉密人员脱密期管理规定，引导退役军士强化规矩意识和底线意识。 市退役军人事务局表示，将严格落实各项优抚安置政策，全程跟进做好服务保障工作，切实解决退役军士工作生活中的实际困难，为大家安心履职、成长成才保驾护航。参训退役军士纷纷表示，将牢记嘱托、勇担使命，把培训所学转化为履职实效，为开远市高质量发展贡献力量。
退役军人的顺利转型关乎个人发展，也是全社会共同的责任。开远市的做法表明了地方政府对退役军人群体的重视，为其他地区提供了可借鉴的经验。随着优抚安置政策的优化，退役军人必将在更广阔的舞台上实现人生价值，为地方高质量发展贡献力量。