总部位于达拉斯的西南航空，借着德克萨斯州的新风向，在达拉斯和奥斯汀之间建立起了更加紧密的联系。12月11日这个周四，奥斯汀市议会通过了一项价值550万美元的合作计划，这个计划不仅能让当地居民更容易找到工作，也能帮航空公司进一步提升运营能力。为了实现这个目标，市议会给西南航空开出了优厚的条件：只要他们在五年内每新增一名员工，市政府就愿意拿出2,750美元作为奖励。这笔钱最终能积攒到100个奖金名额，总计金额达到550万美元。在双方的共同努力下，市政府预估能因此多收进1200万美元的税款。 虽说这是一次大规模的经济合作，但这两家的缘分其实早就结下了。西南航空作为总部不在当地的大公司，却成了往返于奥斯汀最受欢迎的选择。官方统计显示，有超过40%的旅客在飞往这座城市的时候会首选这家航空公司。现在它决定把发展的步伐迈得更大一些，主要是想扩大现有的设施和服务网络，以此来适应不断增长的客流量和人力需求。对于奥斯汀来说，把自家机场奥斯汀-伯格斯特罗姆国际机场打造成一个就业中心是件大事。 这次签署的协议明确提到了要“巩固社区就业中心和活动走廊”，预计能直接创造出大约2,000个新职位。如果把建筑业、餐饮业、制造业这些周边产业带来的间接效益算上，未来几年里总共还能再提供5,100个工作机会。这些岗位的平均工资不算低，大约能拿到18万美元。为了回馈社会，西南航空还同意把10%的招聘奖金拿出来捐给儿童保育援助储备基金。这项善举能帮很多奥斯汀的家庭解决孩子上学的后顾之忧。 虽说最终拿到手的是实实在在的经济效益，但这对西南航空和奥斯汀来说都是一次双赢的选择。这不仅是一次简单的生意往来，更是双方在深化合作中迈出的重要一步。就像在德克萨斯州广袤的大地上种下了一颗种子一样，这份协议很有可能会长成一棵参天大树。等到2000个新岗位正式到位的时候，“000个”新居民就会在这里扎根生活。