冯海宁写了篇文章，提到国家邮政局发布了《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》，目的是把人民群众的寄递需求和快递员的合法权益统筹安排好。这次春运从2月2日开始，到3月13日结束，总共持续40天，给快递行业出了道大考题。每年春节越来越近，快递业就进入了春运模式。年货寄递高峰快要来了，每家快递企业都要面临如何把货物及时送到客户手中的问题。而且，这期间还有雨雪天气等因素影响。所以，为了保障客户能及时收寄快件，《工作方案》要求快递企业及时揽收并按约定提供服务。对于快递员来说，休息休假、工资、加班费这些权益同样值得关注。他们辛苦了一年，有休息休假的权利。所以，《工作方案》也规定了一系列措施，比如实行错峰放假和调休，按时支付工资等等。其实保障好这些权益不仅符合法律规定，也是让快递业务顺利运行的重要支撑。如果工资被拖欠或身体疲惫还得加班，快递员肯定会没干劲。回顾以前的春运情况可以发现，虽然主要快递企业都承诺春节不打烊，但实际上还存在配送受阻的问题。所以这次的《工作方案》要求把法律法规落实到位，确保收件、分拣、运输等环节都不出问题。 此外，快递员、用户还有所有接触快件的人员安全问题也不容忽视。《工作方案》强调严格落实实名收寄、验视、安检这些制度。要让安全保障和服务质量两手抓才行。这就像是给快递企业上了一堂大课。《工作方案》就是要让大家明白，维护好用户合法权益和保障好快递员权益同样重要。冯海宁最后提到了各级邮政管理部门需要切实履行监管职责，确保人们过个安心的年，快递员们也能拿到该拿的报酬。 大家都觉得这次春运考验挺大的，40天时间一点都不能松懈。只要每个环节都不出错，就能顺利通过这场权益保障的考试了。（冯海宁）