嘿，全国劳模工匠创新工作室的名单刚出来，山东有一家化工企业的工作室被选上了，中华全国总工会给了他们支持。2025年的名单里有山东德州市山东华鲁恒升化工股份有限公司的“孙一倩创新工作室”，这个入选给他们长期坚持搞技术创新和培养人才的努力算是给了个肯定，也给地方产业升级和高质量发展加了一把火。 这种工作室就是全国总工会带头搞的一个重要平台，目的是把行业里的技术骨干拢到一起，攻克关键技术难题，培养高素质的技能人才。这几年国家经济转向高质量发展了，技术创新和人才培养就成了推动产业升级的核心动力。大家在高端制造、新材料、节能环保这些领域都在使劲干，取得了不少成果。 山东华鲁恒升化工股份有限公司是国内化工行业的大块头，“孙一倩创新工作室”从成立开始就想做个高端技术创新和人才培育的高地。他们在化工工艺优化、产品链延展还有新材料开发这些方面下功夫。到现在他们已经解决了不少技术问题，拿到了13个国家专利，还拿了两个市级以上的奖。成功推动了煤制乙二醇产品链延展等关键项目落地，产量和品质都上去了，光创新成果就创造了2300多万的经济效益。 这个工作室能这么牛，肯定有好几个原因。第一企业特别重视技术和人才投入，给了工作室足够的资源和制度支持；第二他们搞了一个“老带新、师带徒”的多元化培养机制，通过一对一教学、技能竞赛这些办法每年培训超500人次；第三他们紧盯行业需求搞技术攻关，注重把成果用在实处。 入选这个名单不仅让他们名气更响了，也给地方和全国化工行业提供了一个好榜样。一方面通过技术攻关和成果转化帮企业提升了竞争力；另一方面他们培养的模式也给行业输送了很多专业复合型人才。这对其他地区和企业来说也是一个借鉴。 德州市总工会说要借着这个机会把技术创新和技能传承搞得更深更透，把这里打造成技术攻关的核心阵地和人才培育的示范课堂。以后要多搞点项目实践再配上“传帮带”机制，把大家的创新活力都激发出来。 往后看随着创新驱动战略深入实施，这种劳模工匠创新工作室肯定还会发挥更大的作用。未来可能还会拓展更多技术领域或者搞新的合作模式推动跨行业、跨区域交流。还有就是现在数字化智能化发展那么快，工作室也得加快升级才能适应新时代的变化。 从技术攻关到人才培养，从企业创新到产业升级，“孙一倩创新工作室”的成功故事其实是咱们劳动者在新时代下努力拼搏的缩影。这次入选是对过去成绩的肯定也是对未来的期待。现在创新是第一动力了，咱们得想想怎么把劳动群众的创造力都挖出来推动技术和人才融合发展才行。 只有一直弘扬工匠精神把创新的底子打牢了，咱们才能在激烈的国际竞争里赢得主动和未来。