哎，你听说没？英伟达CEO黄仁勋最近在一个深度访谈里，谈到了很多挺有意思的话题，把不少内情都给抖搂出来了。 他说自己真的不想死，但又觉得没办法永生，所以就希望能在岗位上突然离世。你想啊，他那么热爱生活和工作，觉得英伟达可是人类历史上最重要的科技公司之一，还肩负着非常重要的任务。这种把生命跟工作融在一起的态度，真让人佩服。 黄仁勋还说，他对那种传统的继任者计划根本就不信。他觉得与其设个死板的名单，不如把知识、信息这些都实时传给团队。他总是把自己的经验分享出来，赋能别人。他还跟不同领域的专家们聚在一起，开推理会议解决问题，这可比那种一对一汇报强多了。 他还特别提到了英伟达历史上最危险的一次。当年为了推CUDA架构，他们把巨额成本压在GeForce产品线上，市值一下掉到了十五亿美元，这简直是生死攸关啊。不过后来证明这个策略是对的，计算平台靠的是装机量。 黄仁勋还给英伟达定下了个远大目标——要成3万亿美元的公司。他觉得现在计算正在变，从检索式变成生成式。他说计算机从仓库变成了工厂，“仓库赚不了多少钱，工厂直接创造收入”。他还提到了通用人工智能（AGI），觉得现在已经实现了。他说AGI就是能自己创新、管理还能盈利的AI系统。他拿OpenClaw举例说，现在AI能生成有趣的小应用程序供大家用。 面对各国的经济压力，他给出了三招：分解、分享、遗忘。遇到复杂问题就分解开再分享给团队；把担心的事尽快告诉别人；还有像顶尖运动员那样遗忘过去，专注下一个得分点。 这次访谈把他的商业战略和人生哲学都给咱们展示了出来。