丰顺县公安局请来了7名社会各界代表，让他们来管管公安队伍的作风和执法水平，这是要打造新时代公安特色大监督格局的关键一步。因为要让全面从严管党治警的要求落地，还得靠外部监督机制的健全，把社会的力量都凝聚起来，这样执法公信力才能上去，队伍建设水平也能跟着提高。所以，县公安局最近搞了个聘任仪式，正式把这7个人聘为新一届的监督员。 仪式上，公安局政工室的负责人把聘任决定念了一遍，然后公安局的几位负责人给这些监督员发了聘书。这次请来的7个人可是背景丰富啊，有干法律的、搞教育的、做企业的，还有基层社区的人。他们代表面广、群众基础牢，实践经验也足。这就好比给公安工作装了个“望远镜”，能从不同的角度去看看公安机关在党风廉政、执法规范、服务效能还有作风形象这些方面干得怎么样。 县公安局特意跟这些监督员交底了：一是让你们当好“监督哨”，盯着权力运行的关键环节和老百姓反映最强烈的问题不放；二是要当“智囊团”，把自己的专业特长和经验拿出来，给公安决策和管理创新提提建设性的意见；三是要当“连心桥”，多听听群众的心里话，帮忙宣传宣传公安的好政策和成绩，好让大家更理解信任我们。 与此同时，县公安局也给全体民警辅警提了个醒：要明白监督其实就是支持，得用主动、坦诚、开放的态度去接受人家的监督；要在法律政策范围内给人家履职提供方便；对于提出来的问题和建议得有个快速反应机制，发现问题马上改，改完了还得把情况及时通报回去。 有专家分析说，这招是地方公安机关主动适应现代化社会治理要求的做法。找些不同背景的人来监督能打破内部看问题的局限，引入更独立、更广泛的社会评价眼光。这跟党内监督、法律监督、舆论监督啥的都能接上茬儿。这种制度化的做法不光能管住执法权力防止出岔子，还能让公安机关更准地把握住老百姓的需求，把公共服务优化了。 近几年中央和各地都在搞执法监督管理改革呢。丰顺县的做法就是基层探索开放式警务的具体表现。通过搭好这个平台能让社会各界跟我们一起管事儿、促整改。未来能不能让监督机制转起来、意见听进去、成果落下来还得靠大家一起使劲儿。只有拿出真诚的态度去保监督、用扎实的整改去回应监督，才能把公安队伍的忠诚底色擦亮、执法为民的成色提上去。