问题——如何更好组织动员新的社会阶层人士融入发展大局、提升社会治理效能，是当前基层统战工作需要回应的现实课题。随着新业态、新职业快速发展，新的社会阶层人士规模持续扩大，专业覆盖更广、社会影响更强。如何把这个群体的专业能力、社会资源和传播优势转化为服务地方高质量发展的具体成效，离不开更完善的组织体系和更精准的工作抓手。 原因——从发展需求看，六安正处推动产业转型升级、加快科技创新、深化区域合作的关键阶段，既需要传统要素支撑，也需要智力支撑、法治保障、社会动员与城市形象传播协同发力。新的社会阶层人士在专业服务、资本链接、社会组织动员、新媒体传播各上具备优势，能够政策落地、营商环境优化、公共服务提升、社会共识凝聚等环节提供助力。此次换届是在前期筹备基础上推进的组织建设举措，有助于完善联谊平台的制度化运行，增强凝聚力与执行力。 影响——大会回顾显示，过去五年，六安市新联会围绕主题实践、人才培养、建言献策与公益活动持续推进，形成了一批辨识度较高的工作品牌，带动组织吸引力与社会影响力提升。参政议政上，会员围绕市两会提交提案建议，表明了专业优势与发展需求的对接；社会公益和城市传播方面，通过“皖西新智汇”“寻美六安”等活动，扩大了六安对外传播的覆盖面，也社会层面增进了价值认同。此次顺利换届并开展涉及的聘任，意味着工作机制实现接续、品牌资源继续整合，有助于形成更稳定的队伍体系和更可持续的项目供给。 对策——围绕新阶段任务要求，会议提出的工作重点较为清晰：一是把思想政治建设放在首位，夯实共同奋斗的思想基础。通过用好红色资源、深化主题实践，引导成员在重大原则问题上立场坚定、方向一致。二是突出优势转化，聚焦工业强市、科技创新、对口合作、区域联动等重点工作，建立常态化建言和专业服务机制，推动“建议”更可落地、“服务”更见实效。三是以制度建设提升规范化水平，完善议事规则、会员管理、项目运行与考核激励，增强组织运转的稳定性与可复制性。四是拓展平台与合作半径，加强与先进地区交流对接，推动资源共享、项目共建、能力共育，为会员发挥专长拓展空间。六安市有关负责人在会上表示，要结合新的社会阶层人士智力密集、联系广泛等特点，引导其在服务发展、促进和谐中积极作为。 前景——换届之后，新一届理事会的关键任务，是把既有品牌做深做实，把分散优势组织起来、把个体能力协同起来。随着六安在长三角一体化发展、区域联动合作等上进一步拓展空间，新的社会阶层人士参与经济社会发展的场景将更加丰富。下一步，若能持续强化政治引领、完善制度供给、创新工作载体、加强人才培养与项目化运作，六安市新联会有望优化营商环境、提升城市软实力、推动基层治理创新等上形成更具示范性的实践成果。会后组织理事赴大别山革命历史纪念馆开展主题活动，也体现了以红色教育增强凝聚力、以共同记忆激发使命感的工作导向，为新一届工作开局注入精神动力。
新的社会阶层人士是推进现代化建设的重要力量，其组织化、规范化发展关系到社会治理效能提升。六安市新联会顺利完成换届——实现了工作平稳衔接——也深入夯实了汇聚智慧、服务发展的平台。依托红色基因的传承，这支充满活力的社会力量将为革命老区振兴注入更有力的支撑。