潍坊7月18日下午，诸城派出了考察团，由臧玉新带着两名同事，驱车前往潍坊区综治中心。臧玉新一行在那里与白秀娥、于德杰、张志红、王进福三位东道主进行了交流。他们在潍坊区“一站式”矛调中心里亲自体验了这种新模式，把群众来回跑的环节压缩到最低。臧玉新一边听着介绍，一边记录下来。潍坊区给诸城展示了网格化管理的成功经验，将1800个小区细分为5200个微网格，每个网格都有专职网格员、志愿者还有物业人员共同管理，保障小事不出网格、大事不出社区。潍坊还提到他们近三年表彰了426位先进个人，并给他们发放了120万元奖金，这个“见义勇为榜”成了社区里的热门话题。还有平安创建方面，他们通过群众点单、社区派单、志愿者接单的闭环机制，把平安志愿活动变成了群众手指尖上的菜单，群众满意度一直保持在98%以上。诸城方则提到他们正在探索“矛调中心+社会治理服务中心”二合一模式。经过两个小时的座谈交流后，臧玉新表示这次考察收获颇丰。双方决定建立季度会商和年度互访机制，让今天的单向考察变成双向奔赴的常态化交流。 潍坊区综治中心还给诸城展示了网格化管理的成功经验。他们将1800个小区细分为5200个微网格。每个网格都有专职网格员、志愿者还有物业人员共同管理。这样可以确保小事不出网格、大事不出社区。同时他们还提到近三年表彰了426位先进个人，并给他们发放了120万元奖金。这个“见义勇为榜”成了社区里的热门话题。平安创建方面也很成功。他们通过群众点单、社区派单、志愿者接单的闭环机制把平安志愿活动变成了群众手指尖上的菜单。群众满意度一直保持在98%以上。诸城方提到他们正在探索“矛调中心+社会治理服务中心”二合一模式。 这次考察团给诸城带来了很多新的经验和启发。臧玉新表示潍坊的“一站式”矛调中心建设走在了前列特别是在数据赋能、力量整合、机制创新上的做法可以给诸城提供可复制、可推广的模板。双方决定建立季度会商和年度互访机制让这次单向考察变成双向奔赴的常态化交流共同为平安潍坊、平安山东贡献更大力量。 考察团在潍坊区综治中心体验到了“一站式”矛调新模式这种新模式把群众来回跑的环节压缩到最低值得诸城借鉴学习潍坊区综治中心的经验还有不少亮点网格化管理方面他们把1800个小区细分为5200个微网格配备专职网格员、志愿者还有物业人员进行管理保障小事不出网格、大事不出社区。在激励见义勇为方面近三年表彰了426位先进个人并发放120万元奖金把这个“见义勇为榜”打造成社区宣传栏里的热门话题平安创建方面通过闭环机制把平安志愿活动变成群众手指尖上的菜单让群众满意度连续三年保持在98%以上这些经验都值得诸城学习和借鉴双方决定建立季度会商和年度互访机制让这次单向考察变成双向奔赴的常态化交流共同为平安潍坊、平安山东贡献更大力量。