为了给甘南州的职工群体送去更多温暖，甘南藏族自治州总工会决定把服务触角往更深更广的地方伸。因为高原地区海拔高、环境艰苦，加上现在社会节奏快压力大，职工的心理健康需求变得特别突出。州总工会及时抓住了这个机会，决定把既有的“高原职工氧吧”生理健康服务进一步拓展到心理领域。这次启动的“石榴花开”职工大讲堂，其实是对原有服务体系的一次重大升级。 活动选在州工人文化宫举行，虽然时间赶在春季早期，但大伙儿感受到的关怀却是满满的。来自全州各条战线的百余名基层工会工作者和一线职工代表都参与了进来，一起踏上了这场别开生面的“心灵之旅”。这里的工会既不是简单发福利，也不只是搞搞文体活动，而是想通过专业化的心理支持来帮助大家纾解压力、提升心理韧性，让大家能以更健康的状态去工作和生活。 首场讲座特意邀请了甘肃省心理咨询师学会会长莫兴邦来讲课。莫会长的讲座非常有针对性，不光帮大家分析了高原上可能遇到的各种压力源，还教了情绪管理、人际沟通的实用技巧。更让人意外的是，他把心理学理论和铸牢中华民族共同体意识结合了起来。他讲得很清楚，心理和谐和民族团结是密不可分的。 他鼓励大家在照顾好自己的同时，也要多理解、多包容周围的人，这样就能在心理层面为民族团结打下基础。这种把心理健康服务和思想政治引领融合在一起的做法，让“石榴花开”这个品牌有了更深厚的寓意。它既象征着每个职工的心灵都能绽放光彩，也寓意着大家像石榴籽一样紧紧抱在一起。 现场的互动也特别热烈，有情景模拟、案例研讨这些环节让理论变得很接地气。职工们都觉得学到的方法特别实用，不光能帮自己应对工作生活中的难题，还能增强对集体的归属感。这样的反馈恰恰说明工会的服务精准地对接了大家的需求。 从关心身体适应的“高原职工氧吧”，到现在聚焦心理调适的大讲堂，甘南州总工会的关怀链条越织越密了。值得注意的是，他们已经把目光投向了外卖骑手、快递员这些新就业形态的劳动者。这些人工作强度大、社会保障薄弱、归属感不强，他们的心理健康风险需要引起重视。 把他们纳入常态化的心理服务体系是工会扩大覆盖面、维护职工权益的重要一步。这样做有助于提升这一庞大群体的获得感和安全感，促进劳动关系和谐与社会稳定。“石榴花开”大讲堂的启动其实就是新时代工会深化服务内涵、创新工作方法的一个缩影。 它超越了物质帮扶或文体活动的形式，直接触及了职工的精神需求和能力建设。通过系统性的心理赋能，工会组织扮演“娘家人”的角色更加称职了。它在培育积极向上的文化、铸牢中华民族共同体意识、为地区发展储备人力资源方面都发挥着不可替代的作用。 展望未来，只要这个讲堂持续办下去并且不断完善机制，这朵绽放在雪域高原的“心理关爱之花”就会越开越绚烂。它一定会给凝聚广大职工团结奋斗的力量注入持久而温暖的动力，为绘就甘南现代化建设的壮丽画卷添上浓墨重彩的一笔。