第25批赴赣博士服务团这段时间表现非常出色，他们给江西省带来了很多实打实的贡献。这一批博士成员共有14人，他们的学科背景刚好能满足江西省的需求，覆盖了电子信息、有色金属、新能源、金融和医疗卫生等关键领域。省委把这次智力支援看得很重，“人岗相适”，安排了专门的干部给博士们“传帮带”。整个团队的保障做得也很到位，让他们在一线安心工作。 这些博士刚到江西就立即投入工作，深入基层调研，寻找发展中的瓶颈问题。来自国家开发银行的史生丽在挂职萍乡市期间，跑了73家金融机构和企业，关注融资难和贵的问题。她推动创新机制和产品，引导金融资金精准支持科技、绿色、普惠等领域。南京水利科学研究院的王小军参与了南昌工程学院更名升格为江西水利电力大学的工作，他搭建了69个科研团队和研究生导师团队，还帮忙建了鄱阳湖流域的水资源观测站。省发展改革委的王世强关注数字经济前沿问题，研究了数据要素流通和人工智能大模型部署等课题，给出了切实可行的建议。 博士服务团成员不仅提建议，还亲自下场做事。中国移动通信集团设计院的谭裴在南昌未来科学城挂职期间，帮助构建了人工智能创新体系和低空经济产业体系框架。宝钢中央研究院的王俊峰在赣州市工信局推动了消费品工业项目管理改革。中国有研科技集团的齐小鹏在上饶经开区牵头探索资本与产业链协同招商机制。中国人保资产管理公司的李霞霏在江投资本公司优化产业布局并促进战略协同。 这个博士服务团用真心实意和实际行动为江西做出了贡献。他们不仅推动了128个项目落地和形成了49篇高质量调研报告，还提出了162条建言献策和制定了38份政策文件。他们给江西带来了新视野、新方法和新资源，促进了体制机制创新和发展生态优化。这些成绩充分证明了这个人才工作机制是连接中央与地方、理论与实践、人才与发展的桥梁。只有尊重人才、用好人才，才能更好地汇聚起迈向现代化建设的磅礴力量。江西对人才的渴求与珍视，与博士人才对地方的奉献与融入，共同绘就了一幅相互成就的生动图景。