3月1日，“产业新城·智创未来”春季大型人才智力交流大会在兰州新区丝路绿地国际会展中心开锣。作为2026年兰州新区的首次“春风行动”，大会直接把服务重点落在“3+5+X”现代化产业体系上，针对新材料、现代化工和商贸物流这些主导产业量身打造需求。主办方一口气邀请了东方希望、海亮集团等中国民营经济500强企业，还有兰州兰石集团、佛慈制药这些省属国企，加上兰州泰基离子技术、德福新材料等342家新区骨干企业同台揽才，总共放出了1.1万多个岗位。 这招“虹吸效应”立竿见影。现场收到的简历高达4.3万份，其中研究生及以上学历的有4558份，占比10.6%；本科毕业生的简历更是多达24081份，占据了56%的大头。这说明国家级新区对高素质人才的吸引力是实实在在的。张小丽这位组织部副部长透露说，大会前后的准备都很精准：事前发了两个目录——产业需要什么和院校有什么供给；现场则是线下见个面、线上聊个天，提高了效率；接下来还会跟踪服务，好把人才都聚到重点产业和企业那里去。 最近几年，兰州新区一直坚持“产才融合”的路子，教育、科技、人才三个领域一起发力。他们建立了一套全链条机制，既能精准引才，也能系统化育才。现在的兰州新区已经攒下了193个创新平台、77户省级专精特新中小企业、110家省级科技创新型企业和8万多名产业人才的强大阵容。 除了引进的这1.1万个岗位外，这次大会的线上渠道也很给力。除了甘肃本地的67家企业，还有新疆、宁夏等地的23家省外企业赶来参会。线上的“如意就业”网站也搞起了为期一周的招聘直播，打破了空间限制。通过这些举措，兰州新区正在变成甘肃省乃至西北人才流动的枢纽。 张小丽说：“我们把‘以产业聚人才、以人才兴产业’的理念落到了实处。”据统计，线上线下总共吸引来了超过8万名求职者参与活动。最后形成的创新矩阵里有很多硬核成果：比如1.5万米超深海洋钻机、3.5微米极薄铜箔、医用同位素等都达到了国际先进水平，“新区智造”的招牌越来越响了。 下一步兰州新区还要继续深入推进“引才汇智”行动，完善“1+N”的政策体系。他们要把这一套引才、育才、用才、留才的服务环境都给建起来。最终目的就是把人才的优势转化成创新和发展的优势，为新区经济社会高质量发展保驾护航。