毕业直接就能上班啦！三一集团和湖南三一工业职业技术学院这两个单位联手搞了个“100人计划”，就是想让同学们在毕业的时候就能顺利找到工作。湖南日报3月26日报道说，最近三一集团的各个部门都去湖南三一职院招人了，搞了像三一重机精英定向班、非洲大区专项招聘，还有三一路机的“100人计划”定向班之类的专场活动。他们用的是订单式、定制化的招人才方式，直接把学生送到国内外好的岗位上去。 三一职院的副校长陈正龙讲得挺实在，说作为企业办学的学校，学校就是要配合国家的政策来促进就业。学校利用了三一集团产业链上的资源，搞了一个“产教融合、工学结合”的教学模式，构建了从招生到就业再到成长的整个过程。学生在校就能把职业能力练出来，毕业了就直接上岗工作。靠着这一优势，一大批优秀毕业生都能无缝衔接进三一集团里面工作。这些同学凭着专业技术和奋斗精神在国内各地都有不错的表现。 比如2018届的毕业生丁厚林在华南市场干了8年，现在是个高级服务工程师；还有2019级的李航宇去了高原矿区解决新能源维修的问题；2019届的张海斌从技术小白变成了区域维保骨干。这些人都挺厉害的。 还有呢，跟着三一集团去海外发展的人也不少。2022届的胡磊去了中东阿曼做服务经理，一年销售额突破2800万元，年薪有60万元呢。朱黄志在尼日利亚攻克了大吨位设备组装的难题。 学校还挺重视国际化的培养体系，现在已经给47个国家送去了几百名技术人才。这样的国际竞争力真的很强。 让学生在学校的时候就熟悉企业文化是提高用人稳定性的重要方法。学生一入学就开始接受企业文化的教育和实践培训。这样一来他们到了企业以后归属感强流失率低就可以成为企业可靠的骨干力量。 泵路事业部路机营销公司的服务部长李盈杰对这些毕业生评价很高呢。从珠三角到新疆再到中东油田甚至非洲工地到处都有三一职院的学生在工作。他们用自己的技术实现梦想也是为国家战略和稳定就业大局做贡献啊。 接下来学校还要继续深化企业办学优势呢。要对接产业需求优化培养模式把专业技能和职业素养培养得更好让更多优秀毕业生走出校门为中国制造贡献力量。