2010年开始，六盘水师范学院就瞄准了采矿工程这个专业，在绿色开发和智能掘进这些新兴领域布下了课程体系。学校牢牢扎根西南重要的能源基地，想办法把人才培养和产业需求对接上。对于能源产业来说，缺技术又缺管理的人才是个老大难问题，传统的煤炭资源地区急需懂行的复合型人才来推动转型。为此，学校打造了覆盖全体学生的就业服务体系，给毕业生找工作提供专业化指导和精准对接，让毕业生能顺利下到一线干活。数据显示，到了2025届毕业的时候，超过九成的采矿工程专业毕业生都选择了能源领域，不少人进了国有骨干企业还有民营好企业，这说明人才培养和产业需求已经对上了。 为了把产教融合做得更实，学校和贵州能源集团搞了个新合作模式，一块儿开办“作业工程师班”。大家一起制定培养方案、建实训基地、共享技术资源，这么做不仅帮学生节省了成长的时间，还能给企业解决技术难题和安全问题提供人手支持。现在能源产业往绿色智能方向转得越来越快，高校也得跟着变。六盘水师范学院打算在智能矿山、低碳技术这些前沿领域多下功夫，拓展跨学科的课程建设，还要把校企合作的研发平台功能强化起来。只有这样，人才培养才能从单纯适应产业变成引领产业发展。 高等教育要想和地方发展绑得更紧，就必须紧扣时代的脉搏。六盘水师范学院的经验表明，只有深耕行业需求，才能让人才培养变成推动发展的实际力量。接下来怎么打破学科之间的壁垒、深化机制创新，还需要不断地探索和突破，才能为能源安全和绿色发展提供源源不断的智慧动能。