当前，县域经济发展迎来新机遇，也面临新挑战；如何激发干部队伍的内生动力，形成抓落实、争先进的工作氛围，成为推动经济转型升级的关键。北安市的实践显示，把干部队伍视为“第一资源”，通过制度优化和能力提升双向发力，能够更好破解这个难题。
县域振兴关键在实干、担当和体系化能力。北安的探索表明，把干部队伍建设与高质量发展目标协调、同向发力，才能把“精气神”真正转化为“生产力”。面向未来，持续用改革办法破解难题、用务实作风推动落实、以企业和群众的实际感受检验成效，县域经济才能在新形势下不断拓展增长空间，夯实长期竞争力。