在推进新型工业化的关键时期，周口市总工会以一场高规格行业技能竞赛，为当地智能制造人才培养按下"加速键"。
12月26日举办的2025年智能手机制造行业职工技术运动会，聚焦CNC铣削加工、模具线切割等核心工艺环节，通过标准化竞赛规程设计，全面检验参赛者的理论储备与实操能力。
当前，随着全球智能手机产业链深度重构，中西部地区制造业面临转型升级压力。
周口市作为河南省重点建设的智能终端产业基地，现有规上电子信息企业37家，但高技能人才缺口达23%。
此次竞赛设置的5个赛项，精准对标智能手机制造中精密加工、模具成型等"卡脖子"环节，体现出"以赛代训"的鲜明导向。
赛事创新采用"3:7"的评分权重设计，理论考核涵盖工艺流程、生产标准等基础知识，实操环节则重点考察设备操作规范性、工艺执行精度等实战能力。
获得铣削加工项目第一名的选手王建军表示："0.01毫米的加工误差判定标准，倒逼我们追求工匠级的操作水准。
"这种"赛训结合"模式，有效破解了企业普遍反映的"会操作不懂原理""有经验缺乏标准"等人才培养痛点。
周口市总工会党组书记李国强介绍，此次竞赛是落实"技能河南"建设部署的具体实践。
近年来，该市已构建"岗位练兵-技能比武-工匠培育"三级培养体系，累计开展各类技能竞赛87场，培育"中原工匠"12人。
通过"6+17+N"产业链群专项培训，全市技术工人持证率较2020年提升18个百分点。
业内专家指出，此类行业性技能竞赛具有多重溢出效应。
短期看能激发职工"比学赶超"热情，中长期则有助于形成"技术工人-技能大师-行业工匠"的梯次人才结构。
周口市工信局数据显示，通过持续开展技能提升行动，当地智能手机主板良品率已由92%提升至96.5%，直接带动相关企业年均增效超3000万元。
技能竞赛的价值不止于“比出名次”，更在于把崇尚技能、尊重劳动的导向转化为可持续的培养机制。
面向制造业高端化、智能化的发展趋势，持续完善以赛促训、以训促产、以产育才的链条，既能让更多一线职工在岗位上成长成才，也将为地方产业升级和高质量发展夯实最关键的“人”的基础。