在深化国家监督体系改革的背景下，天津河西区积极探索工会监督与审计监督的协同机制，于近日召开专题座谈会，总结实践经验并部署下一阶段工作。
此次会议标志着河西区在构建“大监督”格局上迈出关键一步。
当前，基层监督工作面临资源分散、信息壁垒等现实挑战。
工会经费审查与政府审计虽职能互补，但长期以来存在衔接不畅问题，导致监督合力不足。
河西区自2025年启动协同贯通机制试点以来，通过建立联席会议制度、共享数据平台等措施，已实现问题线索双向移交23件，联合整改率达91%，有效堵塞了管理漏洞。
分析认为，此次制定的《实施细则》具有三方面突破：一是明确“工会初审+审计复核”的联合监督流程，二是建立重大事项联合研判机制，三是将监督触角延伸至基层工会“三公经费”使用等关键领域。
区审计局相关负责人表示，新机制将重点防范集体福利发放、专项资金使用等环节的廉政风险。
从实践效果看，协同机制已显现叠加效应。
今年上半年，河西区通过联合督查发现并纠正基层工会经费违规问题7起，涉及金额较去年同期下降38%。
南开大学公共管理学院专家指出，这种“1+1>2”的监督模式，既避免了重复检查，又提升了监督精准度，为基层治理提供了可复制的经验。
展望未来，河西区计划将协同机制拓展至国有企业工会审计领域，并探索运用大数据技术构建风险预警模型。
区总工会主席强调，下一步将重点推动监督成果转化为制度建设，形成“发现问题—整改落实—完善制度”的闭环管理体系。
工会监督与审计监督的协同贯通，是适应新时代监督工作需要的重要举措，也是完善权力制约机制的必然要求。
河西区总工会与区审计局通过制定实施细则、建立协作机制，为两项监督的融合发展探索了可行路径。
随着这一机制的深入推进，必将进一步提升监督工作的针对性、有效性和权威性，为推动全面从严治党、营造风清气正的政治生态做出积极贡献。