为了解决湖南工人就业难的问题，湖南省总工会推出了一个叫“一户一产业工人”的培训项目。这个项目把培训资源重点放在了现代化产业体系建设所需要的关键职业上，还安排了专门的补助资金来降低学员的学习成本和就业门槛。湖南省总工会还通过调研，摸清了当地主导产业和市场急需的紧缺岗位，这样就能精准设计培训项目，确保人才培养跟产业升级同步。他们在这个项目中，不仅把培训班的理论课搬到了线上，还在线下提供实操训练和职业资格考证辅导。 项目实施后，效果非常明显。湖南省总工会给重点群体提供了高质量的技能培训。以省直工会为例，他们联合相关用人单位开设了物业工程和会务服务等定向培训班。30名企业转岗职工参加完培训后全部被录用。长沙县工会围绕养老护理领域组织初级养老护理员培训，并提前对接了长沙市第二社会福利院和长沙县康怡老年公寓等多家机构的用工需求，确保学员毕业后就能找到工作。 这个项目给农民工李其带来了很大的变化。通过工会组织的电力技能专项培训，他成功考取了两项特种作业操作证书。凭借新获得的“技能通行证”，他在春节后奔赴内蒙古的相关工程项目上岗，预计月薪可达1万元。 湖南省总工会“一户一产业工人”培养工程取得了显著成果。2025年全年累计组织开展各类职业技能培训2.3万人次，超过年度预定目标15%。自从项目启动以来，已累计培训学员超过67万人次。 这个项目不仅仅提高了个人的收入水平，还为地方产业发展注入了人才活水。展望未来，随着全省5000余个工会驿站线下就业服务功能的进一步激活与拓展，这个惠及广大劳动者的民生工程将会覆盖更广人群，链接更多资源。 湖南省总工会还在继续推进这个项目。他们把这个项目打造成为助力稳就业、保民生、促发展的有力抓手。湖南省总工会发挥组织优势，创新服务机制，持续深化“一户一产业工人”培养工程，取得了显著的社会效益与人才效益。 2025年，“一户一产业工人”培养工程实施成效超出年度预定目标15%。全年累计组织开展各类职业技能培训2.3万人次。自工程启动以来，已累计培训学员超过67万人次。 这个项目不仅体现了工会组织服务大局、服务职工的主动作为，也反映了湖南省在夯实人力资源基础、应对就业结构性矛盾方面的系统谋划。