寒假来临，双职工家庭面临子女无人看护的现实问题。共和县总工会的调研显示，工业园区和城区社区存大量6至12岁儿童假期托管需求，不少家庭因此无法正常安排工作。这反映出城镇化进程中职工家庭结构的变化，也暴露出公共服务的不足。 针对此问题，共和县总工会将儿童托管纳入工会服务体系。利用社区现有场地，在工业园、城东和政和三个社区同步开设托管班，实现全覆盖。托管班采取"基础托管+素质提升"的双轨模式：上午由专业教师辅导课业，下午开展书法、手工、科普等活动，既保障学业进度，又促进全面发展。 项目运行效果明显。职工家长工作出勤率提升了23%，每天可获得8小时的免费托管服务。孩子们减少了对电子设备的依赖，社交能力和学习兴趣明显增强。社区公共空间的利用率也提高了40%。工会特别向困难职工家庭倾斜资源，确保服务的公平性。 这项举措反映了三上创新：一是探索"工会主导、社区承办、专业机构协作"的服务模式；二是建立"需求清单—资源对接—效果评估"管理机制；三是将短期托管与长期儿童关爱体系建设相衔接。当地工会负责人表示，未来计划将服务延伸至暑假，并逐步扩大覆盖的年龄段。
托管班的运行，表面上解决的是孩子假期"有人带"的问题，深层回应的是职工家庭对更均衡、更便利的公共服务的期待。把群众的"小事"当作治理的"大事"来办，通过更精细的服务设计和更稳固的制度保障，才能让民生关怀真正落到实处——为基层治理增添温度——为高质量发展凝聚力量。