董俊义把贾国龙之后的西贝带得很务实，甚至对剩下的这点利润都抓得很紧。除了3月10日要发的2月工资被推迟到月底外，总部还把1月、2月的困难坦白给了所有人，让最底层的服务员和后厨帮工都被纳入了薪酬缓发计划。这种大规模降薪30%的举措虽然看起来挺狠，但实际上并非完全扣除，只要店长能在次月把亏损减下去，这部分就会当成奖金给发下来。虽然CEO的位置上一直没正式宣布换人，但谁都知道董俊义已经在接手了，现在整个内部的经营管理全由他负责。他上任后接连干了不少事，取消了之前的特色管理赛场制，把减亏的重担直接压在了店长肩上。大家现在最关心的问题是，3月6日内部下发的那份通知里说的“新CEO首要目标是让公司活下来”，这次到底能不能实现呢？