为了把离退休干部牢牢团结在党的周围，黔西南州委老干部局最近搞了不少新花样。他们深刻认识到，老同志是党和国家的宝贵财富，不能因为居住分散、身体原因或者异地养老，就放任不管。传统的老一套管理模式已经行不通了，得换个思路。 这个局的做法很有深意：一是要守住老干部的政治本色，不能让他们思想掉队；二是要顺应信息化和人口流动的新趋势，不能还像以前那样死盯着单位或固定地域；三是要给老同志搭好台子，让他们还能继续为党和国家发光发热。 这一改革确实有效果。一方面，通过精准、人性化的理论武装，党的路线方针政策都能及时送到每位老人口中，巩固了大家的共同思想基础。另一方面，灵活的组织建设创新，特别是跨地域党支部的建立，让老同志不管身在何处都能找到组织，感受到温暖。更重要的是，引导老同志在政策宣讲、矛盾调解等方面发挥优势，把政治引领的成效转化成了服务社会、助推发展的实际动能。 具体做法有三个重点：在理论武装上，专门破解“学习难”。他们建了“线上+线下”的双轨学习矩阵，线上发资料，线下送学上门。比如2025年，全州就组织传达学习重要文件超过300次，老同志参与党委政府重要会议及活动80多次。在组织建设上，着力破解“管理难”。他们大力推进党支部标准化建设，还跨区域、跨单位组建党组织，在兴义、贵阳甚至省外昆明等地建立了党支部。在实践赋能上，破解“作用发挥难”。鼓励老同志发挥专长搞政策宣传、技术指导等工作。 展望未来，我国老龄化程度越来越深，做好离退休干部工作显得尤为重要。黔西南州的实践给了其他地方一个很好的参考：必须坚持党建引领，走信息化、精准化、人性化的路子。预计各地会进一步探索，推动离退休干部党建融入基层党建大格局。 这份对历史的尊重、对长者的关怀、对智慧的珍视，正是新时代续写银龄华章、汇聚前行合力的坚实基石。只有用心用情精准服务、不断创新工作模式，才能把广大离退休干部紧密团结在党的周围。