在推进乡村振兴的关键时期，务川自治县镇南镇党委近日召开老干部座谈会，为新老力量搭建交流平台；会议既传递组织关怀，也为汇聚老同志经验、服务当前工作提供了契机。座谈会上，镇党委书记梳理了近年经济社会发展情况：特色农业产值年均增长12%，硬化公路通达率提升至98%，农村污水处理设施覆盖7个行政村。这些成果离不开老同志任职期间打下的基础。“上世纪90年代修建的灌溉渠网，至今仍是万亩良田的命脉。”一位退休老干部的感慨，折射出传承的重要性。 会议设置了荣休仪式环节，镇党委班子成员为新退休干部颁发刻有“丹心映山河”字样的纪念牌，表达敬意，也寄托接续奋斗的期望。据介绍，镇南镇已连续8年坚持为退休干部举办荣休仪式，累计覆盖43人。 在交流发言环节，老同志们结合经历提出不少务实建议：原分管农业的副镇长就林下经济提出“菌药轮作”思路；曾任教办主任的老同志建议建立“导师制”帮助年轻干部成长；多位参与脱贫攻坚的老领导提醒要关注并防范规模性返贫风险。有关建议由工作人员逐条记录，并将纳入年度重点任务督办清单。 有观点认为，这次座谈会传递出两层信号：一是基层党委对历史贡献和专业经验的尊重，二是为缓解乡村人才紧缺提供了可借鉴的路径。在老龄化进程加快的背景下，如何用好“银发人才”成为各地共同面对的课题。镇南镇通过制度化安排，把老干部经验转化为治理效能的做法值得持续关注。
老干部见证并参与了地方发展，也是基层治理的重要经验来源。把尊重与关怀落实到制度，把建议与经验转化为具体举措——既是对过往贡献的回望——也是对未来发展的准备。随着“十五五”谋划逐步展开，镇南镇以凝聚共识、汇聚智慧为抓手，推动形成同心协力、接续奋斗的工作氛围，为乡村全面振兴注入更持久的动力。