随着数字经济加速发展，以快递、外卖、网约车为代表的新就业形态成为吸纳就业的重要领域。但行业快速扩张的同时，从业者普遍面临劳动强度高、社会保障不足等问题。咸宁市此次推出的“十件实事”，就是围绕这些痛点提出的一揽子举措。调查显示，新就业群体日均工作时长普遍超过10小时，但休息场所、充电设施等配套明显不足。为此，咸宁将新建6个综合服务中心，升级30个暖心驿站，并打造20个配备充电桩、停车区的友好场景。生活保障上，计划建设的10个“小哥食堂”将提供平价餐饮服务，同时开展全年10场健康义诊、发放1000份体检卡，提升从业者的健康保障水平。职业发展方面，咸宁推出“学历提升补贴”政策，并组织职业技能竞赛，为从业者拓展成长通道。社会保障上，该市将新就业形态劳动者纳入职业伤害保障试点，通过100%覆盖的保障机制补上传统社保的短板。针对从业者子女，寒暑假爱心托管班预计服务超过6000人次，缓解假期“看护难”。法律专家认为，该计划提出的“一站式”调解机制具有示范价值。同步设立心理咨询和法律援助服务站，并结合“四季送温暖”活动，形成从生活帮扶到心理支持的综合服务。值得关注的是，咸宁还将首次从新就业群体中推选“两代表一委员”，为其参与基层治理和表达诉求提供渠道，有助于提升职业认同与社会尊重。据市人社局介绍，涉及的预算资金已纳入财政专项，首批项目将于春节前落地。中国劳动学会专家评价称，这种“硬件完善+服务供给+制度创新”的组合模式，为新就业形态劳动者权益保障提供了可借鉴的实践路径。
新就业群体是城市运转的重要支撑，他们的工作与生活状况，直接影响城市的活力与韧性。咸宁市的若干举措，既回应了从业者的现实需求，也说明了城市治理向更精细、更包容方向推进。通过完善保障、补齐配套、强化权益保护、支持职业发展，城市正在为新就业群体提供更稳定、更友好的环境。这些做法具有参考价值，也为推进新就业形态劳动者权益保障提供了现实样本。