当前全球就业市场正在经历结构性调整。美国劳工统计局最新数据显示，2月失业率升至4.4%，较去年同期提高0.3个百分点，失业人数达760万，创近年高位。另外，人工智能对传统白领岗位的替代效应持续显现，多家科技公司高管预测，未来五年内一半初级岗位可能消失。
技术进步并不会自动带来“就业减少”或“岗位繁荣”，关键在于企业如何把效率提升转化为创新能力，社会如何让教育供给更贴近产业需求。面对新一轮技术浪潮，需要正视结构性阵痛，也要看到新岗位、新能力与新机会正在出现。对企业而言，在不确定中投入年轻人才，既是用人选择，也是面向未来的布局；对年轻人而言，把“会用新工具”深入提升为“能创造新价值”，才能在变化中获得更稳的起点。