一、报考规模创新高，竞争依然激烈 3月14日，重庆市2026年公务员考试笔试在全市各考点同时举行。南坪中学考点现场，考生们手持证件有序入场，秩序井然。 数据显示，今年重庆公务员招录计划调整为4117人，报名人数达246511人，平均竞争比60:1。其中，南川区交通运输综合行政执法支队"行政执法1"职位竞争最为激烈，893人竞争1个名额。云阳县乡镇机关"综合管理4"职位因报考条件宽松，吸引了2341人报名。 二、年龄限制放宽，引才意图明显 今年招考在年龄条件上有所调整：普通考生年龄上限为38岁，应届硕士、博士研究生则放宽至43岁。该变化被视为政府拓宽人才渠道的积极信号。 不过业内人士指出，35岁以上考生占比仍然较低。华图教育戴维斯分析认为，这部分考生普遍面临备考时间不足等问题，应届生和30岁以下在职人员仍是主力。 三、在职考生增多，市考吸引力提升 记者随机采访的5位考生中，4位是在职人员。25岁的小李专程从深圳返渝参考，希望借此回乡发展。31岁的陈先生认为工作经验是自己的优势。戴维斯分析指出，重庆公务员岗位设置对在职人员更友好，选择范围更广。 四、应届生应把握政策窗口 专家提醒应届生要善用政策优势，选择专业对口或招录人数较多的岗位，避免扎堆热门职位。笔试成绩将于4月15日公布，面试预计4月下旬开始。
此次重庆公务员考试通过规模、年龄和岗位调整，发出稳就业、引人才的积极信号；未来招录工作将更注重人岗匹配和能力导向，为地方发展提供人才支撑。