在浙江义乌打工多年的胡思思，因家庭需要回到故乡江西余干。
面对两个幼小孩子的照料压力，她一度陷入两难——既需要经济收入，又难以抽身参加全职工作。
直到参加了当地举办的零工沙龙活动，她才找到了破解这一困境的钥匙。
如今，胡思思在余干县源音电子商务有限公司从事设备组装工作，既能灵活安排时间照顾孩子，又获得了相对稳定的收入。
胡思思的就业故事，折射出当代劳动力市场的深刻变化。
随着经济社会发展和人口结构调整，零工经济已成为就业领域的重要现象。
"宝妈"、大龄劳动者、城镇居民等群体对灵活就业的需求日益增长，他们期望在获取收入的同时，保留足够的时间和精力投入家庭生活或其他社会活动，追求工作与生活的多元平衡。
这种需求的增长，既反映了人们对美好生活的新诠释，也对就业服务体系提出了新挑战。
传统的"一刀切"式全职就业模式已难以满足这部分群体的实际需要。
余干县就业部门敏锐捕捉到这一变化，主动适应新时代就业形态的发展要求。
该县以"5+2就业之家"为基础，创新打造了零工沙龙活动驿站，将其作为连接企业用工需求与零工求职意愿的重要枢纽。
在这个平台上，一套完整的服务体系正在逐步建立——建立用工信息台账和求职信息台账，实现企业与零工的精准对接；精心筛选串珠、耳机组装等12类适合居家灵活就业的手工项目，邀请企业员工担任指导老师，为参与者提供免费培训；提供工作发单、产品质检、货物收发、报酬提现等全链条服务，切实解决灵活就业人员长期面临的"揽活难""结算难"等痛点问题。
这一服务模式的创新之处在于其系统性和人文关怀。
通过"现场教学+实操演练+订单对接"的培训模式，零工群体不仅获得了技能提升的机会，更重要的是建立了与用工企业的信任关系和长期合作基础。
这种做法既保障了零工的收入稳定性，又为小微企业解决了用工难题，实现了多方共赢。
数据显示，2025年以来，余干县已组织4次零工沙龙现场培训，帮助零工承揽劳务任务1500余单，惠及零工300余人。
参与者平均日增收50元，最高超过200元，这对于需要灵活就业的群体而言已是可观的收益。
从更深层次看，余干县的探索体现了对"十五五"规划建议精神的贯彻落实。
规划建议明确提出要完善就业支持和公共服务体系，推动灵活就业、新就业形态健康发展。
余干县的做法正是在这一宏观指导下的具体实践，它不仅关注重点群体的就业稳定，更注重为多元化就业形态创造良好的生态环境。
通过政府部门的主动介入和精心设计，将原本散散落落的零工市场逐步规范化、制度化，让灵活就业不再是被动之举，而是成为一种有尊严、有保障的就业选择。
余干县就业创业服务中心主任范长英表示，下一步将持续跟踪零工群体需求，丰富服务内容、提升服务品质，探索拓宽服务边界，进一步织密就业服务网络。
这表明当地已将零工就业服务纳入长期发展规划，体现了对这一新兴就业形态的重视和承诺。
从"打零工"到"稳就业"，余干的探索揭示了县域治理现代化的解题思路——唯有将政策温度转化为服务精度，才能让每个劳动者的奋斗之路更加畅通。
在高质量发展背景下，如何构建更具包容性的就业生态，这既是民生考题，更是发展命题，需要更多这样的基层创新持续破题。