在过去的几个月里，安联基金在中国的业务发展出现了重要转折点，2024年4月，安联在华公募基金管理公司正式获得中国证监会的批准，展开了展业行动。这次变更也给安联的中国市场带来了新的希望和挑战。安联基金的这次管理团队交接，把两位新的领导者安排进了核心管理层：沈良先生升任董事长，郑宇尘先生接下总经理的职位。沈良拥有丰富的履历，包括摩根士丹利、中宏人寿还有融通国际等知名机构的高级管理经验。他还是安联在华公募基金管理公司筹备和设立的核心推动者之一。郑宇尘则是一位资深的专业人士，在保险资管和公募基金领域都有深刻理解，擅长固定收益和多资产投资。他在2022年加入安联后，就一直负责投资体系和团队的搭建。这次人事调整并不是突然的决定，而是基于公司既定治理规划和业务连续性考虑所做的系统性安排。早在2025年7月，因为董事长离职，沈良就暂代了董事长的职责。这次管理层交接旨在确保公司管理层的平稳过渡和战略执行的连贯性。安联基金将给公司未来带来更多发展机遇。Wind数据显示，截至近期，安联基金管理规模已接近10亿元人民币，产品线也初步建立起来了。 这两位领导者都有丰富的经历和深刻的洞察力。沈良拥有国际投行、保险资管还有公募基金等领域的丰富经验，对集团全球资源与中国市场实际情况有透彻了解。而郑宇尘则具备本土市场洞察和全球资产配置经验，在固定收益与多资产投资方面建树颇丰。 这次管理团队交接是安联在中国市场扎根的重要一步。早在2023年8月，安联就已经被批准设立公募基金管理公司。而在2024年4月获得中国证监会批准展业后，它正式进入了全新发展阶段。 这个时候正值中国资本市场深化改革和对外开放之际，引导金融资源流向科技创新、绿色低碳等领域是大势所趋。 对于像安联这样的外资机构来说，稳定专业且具备战略眼光和执行力的管理团队至关重要。 沈良和郑宇尘两人之间有着很好的默契和互补优势：沈良有着宏观战略视野和广泛资源网络，而郑宇尘则对投资业务有着精深管理能力和一线洞察能力。 这种分工合作模式将有助于安联在中国竞争激烈的公募基金市场中找准定位，构建差异化优势。 眼下正是外资机构加速布局中国的时候，具备全球资源配置能力与本土化深耕意愿的外资机构正迎来新机遇。 中国居民财富管理需求日益多元化的背景下，外资机构需要把全球智慧与本土实践结合起来，助力资本市场高质量发展和投资者财富增值。 这次管理层交接不仅是公司内部治理结构优化体现出来的结果，也是向市场传递出扎根中国、稳健经营决心的信号。 未来几年里要实现从10亿元规模向更大规模增长目标需要做很多工作：对经济发展脉络精准把握、对资本市场结构性机会深入挖掘还有内部治理完善、风险控制落实以及客户信任积累等方面都需要努力才能实现持续增长目标。 市场会一直关注着安联基金能否凭借其全球智慧与本土实践有效结合起来书写其在中国新篇章。 这次核心领导团队落定之后为公司应对未来挑战、把握时代机遇奠定了坚实组织基础。