科技成果转化一直是制约创新驱动发展的关键瓶颈。
长期以来，"成果找不到应用、企业找不到技术"的信息壁垒严重阻碍了科技与产业的深度融合。
面对这一普遍性难题，河北省探索出一条以技术经理人为纽带的成果转化新路径。
2025年11月至12月期间，河北省科技厅成果转化促进中心统筹组织了科技成果直通车、"双进双对接 科启未来"等系列对接活动，在石家庄、保定、唐山等地密集开展12场专场活动。
这些活动聚焦新能源、智能网联汽车、仪器仪表等重点领域，累计征集科技成果305项，摸排企业综合性需求101项。
在这一过程中，一支由20位技术经理人组成的专业队伍发挥了关键作用。
其中包括来自北京、天津的11位技术经理人，他们凭借技术识别、市场研判、资源链接等专业优势，深入企业一线了解技术痛点，梳理成果转化路径，组织成果拥有方与企业开展多轮精准对接。
在"京津优秀成果进河北现代钢铁"专场活动中，技术经理人团队依托中科院过程工程研究所、中科院天津工业生物技术研究所等单位的16项钢铁领域先进技术，协助完成成果评估、价值分析和合作方案设计，为技术落地转化提供了全流程支撑。
值得关注的是，河北省正在构建多元协同的成果转化生态体系。
沧州师范学院组建了19位教师组成的技术经理人队伍，河北省科技成果展示服务中心也有6人取得专业培训证书。
这些队伍与北京工业大学技术转移中心、天津北方技术交易市场等机构形成跨区域协作网络，构建起"成果—人才—资本—产业"一体化的转化生态圈。
在政策支撑方面，河北省积极借鉴京津经验，将技术经理人纳入职称评价体系，依托技术转移人才培养基地开展专业化培训。
技术经理人不仅参与项目对接，更在后续跟踪服务中助力企业解决技术难题、融资需求和政策申报问题，确保项目"签得下、落得稳、发展好"。
据统计，此次系列活动成功促成16项科技成果转化签约，初步梳理形成8个典型案例。
这些成果的取得引发了广泛关注，人民网、央广网、河北日报等主流媒体持续报道，高阳纺织专场、现代钢铁专场等活动成为科技赋能县域经济的典范。
专家分析认为，技术经理人队伍的建设和发展，正在推动河北构建覆盖全链条、全周期的科技成果转化服务体系。
这一模式不仅有效破解了科技与产业脱节的难题，更为京津冀协同创新提供了新的实践路径。
从"纸面成果"到"车间生产力"的跨越，不仅需要技术本身的突破，更依赖转化机制的创新。
河北探索证明，当专业化的技术经理人成为创新要素的"摆渡者"，当京津冀协同从概念转化为具体人才流动与技术嫁接，科技创新这个"关键变量"才能真正转化为高质量发展的"最大增量"。
这条路径的深化，或将为全国区域协同创新提供新的实践样本。