推进高质量发展的关键阶段，如何打通基层治理的堵点痛点，成为各级干部必须直面的课题。本期天宁大讲坛邀请基层一线实践者分享经历，用真实案例回应这个问题。当前，基层医疗服务能力不足、新业态群体管理衔接不畅等现象，正在影响群众的获得感。兰陵街道社区卫生服务中心主任戴金大在分享中提到，基层医疗机构长期受人才紧缺、设备相对滞后等因素制约。中心通过推进“家庭医生签约服务”等机制创新，门诊量三年增长120%。变化的关键，在于把患者需求作为改革的出发点和落脚点。 在基层治理上，菱溪社区党委书记汤亚平推动成立的“青鸟骑手联盟”具有借鉴意义。该做法将辖区152名外卖骑手吸纳为“流动网格员”，既增强新就业形态劳动者的参与感和归属感，也形成覆盖更广的民情信息收集网络。数据显示——机制运行一年以来——社区安全隐患排查效率提升65%，矛盾纠纷化解率达到92%。 这些做法背后，是基层工作者把责任落到细处的行动。戴金大带队开设“午间不打烊”门诊，医护人员日均延长工作时间约3小时；汤亚平推动建设“骑手驿站”，为户外劳动者提供24小时服务。与会干部认为，正是这种把事情做细、把服务做实的坚持，让民生服务更贴近群众。 区委组织部涉及的负责人介绍，今年天宁大讲坛将重点推出“基层治理创新”系列讲座，计划每季度邀请各领域一线代表交流经验，形成“实践—总结—推广”的闭环。目前已有18个街镇申报创新案例，后续将纳入宣讲安排。
基层工作繁杂，群众关心的是具体变化和实际成效。把岗位当责任，把小事当要事，在一线把问题摸透、把办法落细，才能让发展成果更可感、更可持续。天宁大讲坛以实践分享凝聚共识，关键在于把“讲”转化为“做”、把“学”落实到“用”，以持续用力的作风推动服务提质、治理增效，为高质量发展夯实基础。