张女士还记得那是在3月8日前的一个深夜，家里催得急，她一天投了50家公司，结果全部石沉大海。张女士守在手机前，每隔两分钟刷新一次邮箱，“已读不回”这个状态让她像被刀割一样难受。看着同学们陆续签了三方协议，她的心情越来越沉重。3月8日中午，佛山一位HR点开了她的作品集，先是夸奖她的效果图很棒，然后解释说公司更注重落地性。HR还表示自己也曾有过迷茫，真的不用焦虑。听完这些话，张女士忍不住哭了出来。 深圳有一家公司在面试结束后给求职者送了一个66元的红包，寓意“顺顺利利”。这个小小的举动让大家对求职的印象发生了变化。这个红包表达了对人的基本尊重与善意。当HR把“已读不回”换成一句安慰，面试结束收到红包时，企业传递的不仅是职位需求，更是对人的善意。 其实有很多HR都在尝试用不同的方式给求职者提供帮助。左先生就是其中之一，他写了一封手写长文安慰张女士：肯定她的能力，指出岗位错位最后还送了句狠话：“实在找不到工作，回家躺一躺也没事。”他的话给了张女士很大的勇气去面对求职中的挫折。 左先生的回复也收到了很多私信询问是否招人或者能否内推。他统一回复说公司每年只招固定人数，但可以给求职者三点建议：先做兼职积累经验；别病急乱投医；实在找不到工作回家休息一下学点新技能。张女士接受了这些建议并付诸行动：白天做兼职设计师，晚上复习软件快捷键。 这次经历让很多网友觉得温暖：“这么好的HR，错过好可惜”，“公司还招人吗？”大家被击中的不仅是温柔的话还有求职路上久违的被尊重感。温柔相待不仅是招聘也是品牌公关。愿每个正在投简历的你都能遇到这样的温柔；也愿你在等待的日子里先照顾好自己——焦虑会过去，机会正在路上。