教师过剩的趋势越来越明显，老师们都感到心慌。生源持续减少，不少老师被迫转岗，大家都担心转岗之后是不是要变成下岗失业。这个困境很尴尬，农村学校的学生越来越少，有的甚至招不到学生。农村教师没有学生可教，只好被迫转岗或者进城任教。但进城任教也不容易，城里的学校工作节奏快、强度高，再加上失去下乡补贴，不少人觉得进城不划算。这样一来，农村学校的老师清闲却愿意留在这里，城里学校师资紧缺却要不断扩招。尽管部分城镇中小学也出现生源短缺开始安排教师转岗，但大多数老师还没感受到切肤之痛。全国新生人口持续走低，目前的教师队伍规模是按照每年近两千万的初中新生配置的。几年后，庞大的师资去教锐减的学生是不现实的，那时教师过剩会是普遍现象，有的老师可以转岗或待岗甚至失业。未来教师行业调整会以末位淘汰的形式进行，这个压力很大。农村和乡镇教师受冲击最大，学生往县城市区集中导致乡村学校合并成了定局。尽管现在农村学校清闲但迟早要面对生源枯竭的现实。身处变革期规划很重要，年轻教师可以主动靠拢市区优质学校或者转行别在安逸里迷失自己。真心想坚守讲台的老师必须放弃躺平心态全力提升教学能力并培养副业技能给自己留后路。教育格局变化不可逆了，教室的课桌越来越少了所以教师行业早已不是绝对的“避风港”了。认清现实、主动提升、提前布局才能在这次调整中站稳脚跟。