贵州深化产业工人队伍建设改革 力争2035年培育50名大国工匠

在推进新型工业化的进程中,贵州省针对产业工人技能结构单一、高端人才不足等问题——推出系统性改革方案;当前——该省正面临产业结构升级与人才供给不匹配的挑战——大数据、新能源、装备制造等新兴产业的快速发展,对劳动力素质提出了更高要求。

产业与工人发展相辅相成。面对新一轮科技革命和产业变革,深化产业工人队伍建设改革既是稳就业、保民生的关键举措,也是推进新型工业化的重要战略。随着制度优化、保障持续加强,更多劳动者将通过技能实现职业价值,为贵州高质量发展提供持久动力。