美国的一项实验给我们展示了一些有趣的研究结果。Leslie Ashburn-Nardo是这个研究的首席研究员。她发现，当我们对一群大学生进行匿名评价时，把那些不愿意生育的人作为“无孩群体”，他们在道德品质、可信度与吸引力这几个方面被打了低分。参与者们直言他们会对那些不生孩子的人感到愤怒，甚至出现厌恶情绪。而且，这种负面情绪不会因为一个人的教育程度或者收入水平而有所缓解。这些结果告诉我们，不生孩子会被视为一种道德错误，而不仅仅是个人选择。 尽管可能面临人们的白眼和轻蔑，Leslie Ashburn-Nardo还发现自愿无子女群体在经济压力面前越来越大。很多人宁愿承受冷眼也不愿意背负养育孩子的重担。现在研究者把目光转向了另一个问题：那些没有孩子的人是否会在职场中遭遇隐性门槛？如果答案是肯定的话，政策配套就不仅仅是鼓励生育了，还需要升级为保护措施，以确保“生不生”不再成为评判一个人价值的标尺。 其实这些问题并不是今天才出现。早在去年五月底，中国实施了“一对夫妻可以生育三个子女”的政策，给家庭提供了更多选择。然而这次政策的发布并没有让大家感到兴奋，反而引发了关于“生不起”的担忧。社交平台上充斥着关于房贷、奶粉、学区房和老人医疗等问题的讨论。人们觉得一个孩子就已经让小家庭精打细算得不能再节省了，三个孩子的话生活简直就是“极限模式”。 其实在经济压力重、无人照料和女性职场天花板这三座大山面前，很多家庭选择回避生育也就不足为奇了。经济负担就像碎银收割机一样无情地收割着人们的财富。无人照料则让双职工父母陷入请假扣钱再请假的死循环中无法自拔。女性想要平衡家庭和职业往往要在回家喂奶和升职加薪之间做出艰难选择，“35岁职场警戒线”让很多人提前认输。 给那些想生孩子的人一些建议：提前算清养育成本、备好支持系统是非常必要的。给自己留足余地和后路才是明智之举。而对于那些不想生孩子的人来说也无需为别人的眼光买单——你的选择同样合法、合理、值得尊重。生育回归私人领域后社会才真正卸下了“不生就错”的枷锁；当制度兜住了养育成本之后人们才有可能把“想不想生”还原为纯粹个人考量。