在税收现代化建设的进程中，青年干部的培养是推动事业高质量发展的关键一环。1月22日下午，国家税务总局永州市税务局召开“局长与青年面对面”座谈会，旨在通过双向沟通机制，凝聚青年智慧，强化基层建设。此次会议不仅是一次思想碰撞的平台，更体现了永州税务系统对青年人才培养的战略性布局。 问题：青年成长与基层建设的现实需求 当前，税收征管改革推进，数字化、智能化转型对税务干部的能力提出更高要求。青年干部作为未来主力军，如何在实践中快速成长、夯实业务基础成为重要课题。座谈会上，14名青年代表结合纳税服务、征管创新等实际工作，提出了基层工作中的难点与思考。例如，部分青年干部反映，面对复杂政策落地和纳税人多元化需求时，仍需更提升专业能力和服务意识。 原因：人才培养机制的系统化探索 近年来，国家税务总局将“强基工程”作为重点工作之一，强调基层治理能力和服务效能的提升。永州税务局积极响应部署，通过搭建“局长与青年面对面”等沟通平台，推动领导干部与青年干部的深度互动。市局党委书记、局长贺冰峰指出：“青年干部的成长不能仅靠自然积累，必须通过系统性培养和实践锻炼相结合的方式加速推进。” 影响：激发青年活力与组织效能提升 座谈会现场气氛热烈，青年干部的发言既展现了务实作风，也表明了创新思维。纳税服务一线的案例分享、税收征管中的技术应用探索等内容，为全局工作提供了新思路。局领导的点评和寄语进一步明确了青年干部的成长路径。纪检组组长向涛通过“身边人故事”强调纪律意识的重要性；副局长骆雄则从理论学习、实践锤炼等维度提出具体建议。这些互动不仅增强了青年的归属感，也为组织效能提升提供了新动能。 对策：多维赋能与长效培养机制 针对青年干部发展需求，会议提出了多维度赋能方案：一是强化政治引领，确保青年干部在思想上与党中央保持一致；二是优化学习机制，通过青年理论学习小组等形式提升专业素养；三是加强实践锻炼，鼓励青年在攻坚任务中锤炼本领。系统团工委书记欧阳晓华明确表示，2026年团青工作将聚焦“政治建团、人才兴团”，为青年搭建更广阔的成长舞台。 前景：青春力量助推税收现代化 随着“强基工程”的深入推进，永州税务系统正逐步形成“以老带新、以新促老”的人才培养格局。贺冰峰用“忠诚、担当、干净、本领、激情”五个关键词概括了对青年的期望，并强调：“只有将个人追求融入税收事业大局，才能真正实现价值。”未来，永州税务将改进青年成长环境，推动其在税收现代化征程中发挥更大作用。
此次座谈会展现了永州税务对人才培养的重视。在新时代税收现代化建设征程中，通过"强基工程"和有效互动，永州税务正在培育一支政治过硬、业务精通的干部队伍。青年干部应把握机遇，将所思所学转化为实际行动，为税收事业发展贡献青春力量。