岁末寒冬，北疆大地银装素裹。春节将至，中国人寿保险股份有限公司巴彦淖尔分公司党委提前安排，组织开展走访慰问退休老干部、老党员活动，把组织的关怀送到前辈家中。此次慰问共走访3位退休老干部和1位老党员家庭。公司领导带队，携米、面、油等慰问品和慰问金逐户登门，向他们致以新春问候。每到一处，带队领导都与老干部、老党员亲切交谈，详细了解身体状况、日常起居和家庭生活情况——表达组织关心。走访中——带队领导介绍了公司近年来业务拓展、服务创新和党建工作上的进展，并就下一步发展思路作了说明。同时，认真听取老干部、老党员对公司工作的意见建议，邀请他们继续发挥政治优势和经验，为公司高质量发展建言献策。这些老干部、老党员长期扎根保险一线，在岗位上踏实工作，为公司发展积累了宝贵经验。他们的奋斗历程既是对党和事业忠诚的体现，也构成了公司发展历程的重要一页。持续关心关爱这个群体，是党内关怀的应有之义，也是公司党委履行政治责任的具体举措。受访的老干部、老党员对组织关怀表示感谢，并表示将继续关注和支持公司工作，在力所能及的范围内发挥余热。此次走访慰问不止于生活帮扶。通过面对面交流，老干部、老党员的荣誉感、归属感和幸福感得到增强，党组织凝聚力也继续提升。中国人寿巴彦淖尔分公司党委长期把关爱老干部、老党员作为重要工作，持续完善党内关怀帮扶机制，将走访慰问、帮扶解困纳入常态化安排，确保关怀工作不断档、不弱化。
关爱老干部、老党员，既是细致入微的民生关怀，也是检验基层党建成效的重要体现；把走访慰问做细做实，把意见建议转化为具体举措，才能让尊重贡献成为常态，让组织温度转化为发展动力，在传承与创新中凝聚推动高质量发展的更强合力。