问题——企业"招人难"与劳动者"找岗难"并存；进入四季度，订单回升、生产加快、年底人员流动增加，制造、服务、信息技术等行业用工需求上升，部分企业出现阶段性缺工。另外，求职者更看重薪资待遇、通勤距离、岗位稳定性和发展空间，但招聘信息分散、匹配效率低，常常出现"岗位找不到人、人才找不到岗"的错位。
邛崃的实践表明，破解用工难题不能止于搭建信息平台，更需要政府发挥"服务集成商"作用，通过制度创新打通政策落地的"最后一公里"。当公共服务的温度遇上数字技术的精度，"稳就业"才能真正转化为高质量发展的动能。此模式对中西部地区县域经济发展具有参考价值。