在各地工会忙着给职工送温暖的时候，中华全国总工会还有安徽省、辽宁省的一些地方工会这次特别有新花样。春节快到了，除了往年的那种单纯发点慰问品，今年大家都在想办法把服务做得更周到。辽宁省沈阳市那边搞了个“情暖职工过大年”，主要是找了金融机构帮忙搞数字化支付，还联合了十几家大超市和好几个乡村旅游点，给职工准备了一个线上领券、线下用的大礼包。据统计，这次光是沈阳就会给职工发放超过2.6万份的“优惠券包”。这种做法让合作银行赚了流量，商场也多卖了货，工会的钱花得也更值了。而且他们还和剧院、电影院合作，低价甚至免费把演出和电影送给职工看。 再看安徽省合肥市的做法，更偏向于用互联网送福利。合肥市总工会在他们的“合工聚惠”平台上启动了“工送暖冬”的活动，发了一万多份大礼包，里面有吃的、通讯费的还有出行的券。因为他们有职工数据库，能精确地把福利推送给需要的人，特别是那些灵活就业的人。快递员们在线上也能领取福利，觉得这种方式特别亲切。 不管是沈阳还是合肥，这次工会都不只是单纯的发东西了。他们把自己当成一个开放平台来整合资源，利用社会力量的专业本事和市场活力来做事。最重要的是用了数字技术来提升服务效率。这种转变不仅让福利更丰富、更公平了，也让“娘家人”的角色变得更强了。以后其他地方的工会也能照着这个样子来做工作了。