岁末天寒，安徽省工会系统已经把2026年元旦春节的送温暖行动全面铺开。从全省16个地市开始，各级工会干部深入基层，把党和政府的关怀以及工会组织的温暖送到广大职工群众，尤其是困难职工家庭手中。这个活动已经持续了三十多年，这次在覆盖面、精准度还有机制建设上有了新突破。省总工会成立了由领导带队的慰问组，给16个地市送去了示范走访，带动各级工会同步开展。这次行动关注的是下岗失业、收入低、大病和意外灾害致困的职工，还有新就业形态的劳动者、坚守岗位的一线职工和劳动模范。为了确保不落一人，省总工会和人社、民政、教育、卫健等多部门联动，通过信息共享和数据比对，给困难职工建立了明细台账。 郎溪县利用职工之家App搭建线上通道，通过数据梳理和逐户核查精准帮扶对象。宿州市工会针对外卖员这类新就业形态的劳动者发放护膝、暖身贴、防风帽等实用物资。芜湖市总工会联合多方力量在腊八节派送十万份腊八粥，直接送到劳动者的聚集地。淮南市总工会从2025年9月开始为2700名货车司机、快递员发放“暖心礼包”。 灵璧县总工会联合工匠学院和职业院校给381名困难职工子女开设技能培训班。安徽省总工会还和省委社会工作部等部门一起建了超过2000个“友好场景”，缓解环卫工人、外卖员和快递员的实际问题。在权益保障方面，全省建立了工会加法院加检察院加人社加司法的联动机制维护职工权益。这次行动不仅是节日期间的慰问和物质援助，还包括技能赋能和权益维护。 安徽省总工会给2700名劳动者发放“暖心礼包”，宿州市工会给新就业形态劳动者发放物资。灵璧县总工会给381名困难职工子女开设培训班。安徽省总工会和省委社会工作部等部门建了超过2000个“友好场景”，还建立了“十条线”工作法和“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制。 这个活动涵盖了全省16个地市，覆盖了2000多个场景，涉及2700名劳动者、381名困难职工子女。宿州市、淮南市和灵璧县的工会都在行动中展现出了各自的特色。安徽工会系统把“雪中送炭”的即时救助深化到“授人以渔”的长效赋能中去。送温暖行动已经超越了单一活动范畴，变成了一个多部门资源、多类职工群体、兼顾即时需求和长远发展的系统性民生工程。这次送温暖行动生动诠释了工会组织作为职工“娘家人”的职责担当，展现了在扎实推进共同富裕道路上一个都不掉队的坚定承诺。 安徽省总工会成立慰问组带头走访16个地市带动各级工会同步开展。省总工会创新运用“十条线”工作法主动与人社民政教育卫健等多部门协同联动摸排困难职工状况建立明细台账为分类施策精准帮扶奠定基础。郎溪县利用职工之家App搭建线上申领核验通道通过系统数据梳理逐户核查精准定位帮扶对象提升工作效率准确性。 宿州市工会针对外卖配送员等新就业形态劳动者实际工作需求量身定制发放护膝暖身贴防风帽等实用物资体现服务人性化精细化。芜湖市总工会腊八节联合多方力量开展十万份腊八粥全城派送活动直接将温暖送至劳动者工作生活聚集地践行“让职工少跑路”服务理念。淮南市总工会自2025年9月起历时四个多月为超过2700名货车司机快递员等奔波在途劳动者发放“暖心礼包”将关怀延伸至日常场景。 灵璧县总工会联合当地工匠学院与职业院校为381名原建档立卡户困难职工子女开设专业技能与就业能力培训班旨在通过提升青年一代职业技能阻断贫困代际传递激发家庭内生发展动力标志着工会帮扶体系积极构建物质帮扶与扶志扶智相结合新格局。 安徽省总工会与省委社会工作部等部门协同推进已在全省建成上万个工会服务驿站打造超过2000个“友好场景”有效缓解环卫工人外卖员快递员等群体休息难就餐难如厕难等实际问题在权益保障层面全省建立健全“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制汇聚多方力量依法维护职工合法权益致力于构建和谐稳定劳动关系。 安徽省工会系统开展元旦春节送温暖行动注重源头摸排与精准识别创新运用“十条线”工作法联动多部门建立明细台账郎溪县利用App提升精准度宿州市为新就业形态劳动者发放物资芜湖市派送腊八粥淮南市发放“暖心礼包”灵璧县开设培训班全省建成上万个服务驿站打造超过2000个“友好场景”建立健全“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制从即时救助向长效赋能深化从普遍关怀向精准滴灌转型从节日慰问到日常关爱内涵外延不断丰富拓展超越单一活动范畴逐步演变为多部门资源多类职工群体兼顾即时需求与长远发展的系统性民生工程贯穿岁末年初的暖流不仅温暖万千职工心田更生动诠释了工会组织作为职工“娘家人”的职责担当展现了在扎实推进共同富裕道路上一个都不掉队的坚定承诺温情常在关怀常新工会组织的温暖正持续转化为广大职工群众获得感幸福感安全感的坚实基石。