在备战2026年世锦赛的关键阶段，中国女排的梯队建设正在经历结构性调整。通过对联赛表现的系统评估，各位置的人才分布已逐渐明朗：副攻线呈现“量质失衡”。本赛季涌现出金佳宝、万梓玥等6名新秀，其中郭中楠、陈厚羽凭借稳定的拦网和快攻配合，基本锁定集训席位。身高1米97的司静雨作为稀缺的高大副攻苗子，培养价值更为突出。“小型副攻偏多、大型副攻紧缺”的现象，也暴露出青训在专项选材与培养上的偏差。接应位置的隐忧更为迫切。主力龚翔宇年龄增长与替补厚度不足的矛盾逐步显现。拉季雨潇因技术相对全面成为首选替补，但黄悦鑫等候选人在弹跳、滞空等关键能力上短板明显。业内人士认为，接应青训长期偏重进攻、忽视防守与整体能力建设，是造成人才断档的重要原因。二传与主攻线相对稳定。张籽萱、解盛钰与回归的刁琳宇形成老中青搭配，主攻线由李盈莹领衔的“三驾马车”年龄结构也较为合理。不过，这种稳定同样是一把“双刃剑”：既能保证即战力，也可能压缩年轻球员在高强度比赛中加速成长的机会。自由人位置仍在承压。王梦洁继续承担主要任务的局面尚未改变，王思敏等具备实力的球员因体制因素难以进入视野，折射出选拔机制仍有优化空间。教练组或需要在既有框架与实际需求之间作出更灵活的取舍。针对上述问题，排管中心已启动更有针对性举措：在副攻培养上加强身体条件筛查；对接应苗子开展“攻防一体化”专项训练；并通过国际交流赛为新人增加实战锻炼。专家认为，未来两年将成为检验调整效果的关键窗口期。
集训名单的取舍，本质上是在为未来一段时间的打法方向与人员结构重新校准。联赛提供了观察样本，但真正的检验仍在国际赛场。只有把“补齐短板位置、稳住关键环节、让年轻队员用得住”落到实处，阵容更新才不会停留在“补人”，而能转化为体系能力的持续提升。