这个月初，“校企双聘”成了浙江省产业高层次人才大会的热词，湖州师范学院正是这个模式的一大推动者。他们不光建起了全省首个“双聘”示范平台，还给吴兴区和中微纳维材料科技（浙江）有限公司搭起了联合实验室的大舞台。作为湖州的一所应用型试点学校，湖州师范学院把这项机制当成打破老规矩、打通教育和科技血脉的重要法宝。学校给我市搭起了一个“双向互聘、平台共建、服务保障”的三驾马车，硬是让人才和产业贴到了一块。 这种“双向奔赴”的劲头带来了真效果。去年学校派出去58名教师下企业，其中有7人拿到了省级“科技副总”的帽子，这在全省的大学里面可是排第一的。同时学校还请来34位行业大拿当“产业教授”，让人才在高校和企业之间来回走。唐琴蕊是浙江物芯数科信息产业有限公司的技术领头人，她被湖州师范学院信息工程学院聘为“产业教授”后，把智慧物联的最新技术和实际项目带进了课堂，还带着学生去企业实训，成了连接学校和市场的好桥梁。 数字最能说明问题。去年学校新签了175多个校企合作项目，手里攥着的经费超过了4000万元。在生物医药、人工智能、新材料这些领域，他们拿出了不少能赚钱的好东西。毕业生也没让人失望，就业率一直稳稳地压在95%上下，六成多的人都选择留在了浙江发展。科研成果在纺织新材料和智能制造上的转化率蹭蹭往上涨。