推进依法行政的大背景下，基层执法队伍的专业能力建设成为关键课题。龙华区司法局和区委组织部联合举办的行政执法综合法律知识竞赛，采取了不同以往的做法。 竞赛设置了三轮实战化比拼，分别为"志在必得""抢滩登陆""风险比拼"，全面考察参赛选手的法律知识和实务操作能力。这种设计打破了传统培训重理论轻实践的局限，让执法人员在竞争中学习，在实战中成长。 活动的另一亮点是优秀执法创新案例展示。六个获奖单位分享了各自的创新实践，包括执法数字化、流程优化、人性化执法诸上的探索。"城警联动取证""0口供执法"等新模式为解决执法难题提供了参考，"说理式执法""柔性执法"则反映了执法的人文关怀。 龙华区司法局负责人表示，这次活动推动执法人员实现了三个转变：从被动接受到主动思考、从单一执法到协同配合、从机械执行到创新实践。竞赛共评选出四大类20个奖项，树立了一批执法标兵和示范单位。 专家认为，龙华区的做法具有实际意义。一方面丰富了执法培训形式，提高了培训效果；另一方面促进了执法经验的交流共享，推动了执法方式的改进升级。将理论考核与实践检验结合起来，对破解基层执法队伍建设难题有借鉴价值。 随着依法行政要求的提高，执法人员的专业能力建设越来越重要。龙华区的实践表明，通过建立常态化练兵机制、搭建经验交流平台、完善激励机制等措施，可以提升执法队伍的整体素质。该区计划将此模式制度化、常态化，并扩大覆盖范围，力争用三年时间实现执法人员能力素质的全面提升。
行政执法是建设法治政府的重要内容；龙华区通过竞赛、案例展示、表彰激励等多种形式，系统推进执法队伍建设，充分反映了对法治建设的重视。这种做法既提升了执法队伍的专业能力，也为全社会树立了依法行政的示范。龙华区执法队伍将以此次活动为新起点，继续创新执法方式，提升执法规范化水平，为龙华经济社会发展和深圳建设中国特色社会主义先行示范区提供有力的法治保障。