春节后务工人员返岗高峰期来临之际，贵州省玉屏县精准对接劳动力输出需求，铜仁南站启动2026年首趟赴粤务工专列。该举措直面三大现实问题：一是春运期间公共交通资源紧张导致的购票难，二是跨省务工人员携带行李不便的出行痛点，三是劳动者对就业稳定性的心理需求。 作为国家东西部协作战略的重要节点，玉屏县与广东省建立了长期劳务合作关系。近年来，随着产业结构调整升级，珠三角地区对技能型劳动力需求持续增长。统计显示，玉屏县年均向广东输送劳动力超万人次，务工收入已成为当地家庭重要经济来源。 此次专列输送创新采用“政府主导+工会协同”模式，具有显著示范意义。一上通过集中调度铁路资源降低个体出行成本，另一方面由工会组织提供全流程服务保障。现场派发的暖心礼包不仅包含旅途必需品，更寄托着家乡对外出务工人员的关怀。多位受访劳动者表示，这种制度化、人性化的安排让他们感受到“出家门、上车门、进厂门”的无缝衔接。 玉屏县总工会负责人介绍，此次活动是“工会帮就业”品牌建设的深化实践。过去三年，该县已累计开展技能培训42场次，建立用工信息数据库覆盖广东8个重点城市。今年将重点推进三项工作：建立动态就业跟踪机制、扩大省际用工企业联盟、试点“云端”岗前培训平台。 就业专家指出，此类精准化服务模式值得推广。在我国新型城镇化进程中，农民工群体面临从“走得出去”向“稳得下来”的转型需求。预计到2027年，东西部劳务协作将形成“需求对接—技能提升—权益保障—返乡创业”的完整生态链。
稳就业既要抓岗位供给,也要打通从家门到厂门的"最后一公里"。从一趟专列到一份礼包,体现的是公共服务的温度,也反映出就业治理的精准度。把务工人员的出行难题解决在前、把岗位衔接做细做实,才能让劳务协作从"输送人"走向"培养人、服务人、成就人",为区域发展与民生改善注入持久动力。